Berlingske Business

Vil du være DSB's næste direktør?

DSB Hovedkontor på George Brandes Plads
Foto:

DSB har nu slået jobbet op som adm. direktør i det økonomisk pressede selskab. Robusthed er et af kravene til en kommende togchef.

Tænder du på togdrift, jernbaner og stram økonomi? Så kunne det være, at du skulle komme ud af busken og skrive en ansøgning til jobbet som administrerende direktør i DSB. 

Jobopslaget er kommet ud, og med spørgsmålet "Vil du stå i spidsen for en stor udfordring og løfte den sammen med DSB-koncernens 9.500 medarbejdere," står det klart, at det ikke en nogen let opgave, der venter en kommende topchef i det kriseramte transportselskab.

Se også Hvem der har styret DSB gennem de sidste 30 år

"Det kræver en dygtig leder med betydelig ledelsesmæssig erfaring, robusthed og naturlig autoritet, som kan motivere og inspirere de mange medarbejdere og fremme samarbejdet i og på tværs af hele organisationen."

Kravet om robusthed kommer naturligt efter, at den sidste topchef på posten Christian Roslev kun holdt to og en halv måned i den varme stor. Den 44-årige administrerende direktørs afgang blev forklaret med "helbredsmæssige årsager."
 
Der er tilsyneladende ingen krav til uddannelsesniveau, men "erfaring fra en  stilling som administrerende direktør vil være en fordel." 



I opslaget gøres det klart, at du som direktøraspirant skal være klar til at prøve kræfter med "de kommende års helt nødvendige opgave, at bringe økonomien i balance." 

Det er i sig en stor opgave, da DSB efter en række økonomiske skandaler er et selskab i dyb krise, og hvor udgifterne forlængst er vokset indtægterne overhovedet. 


 
DSB er en virksomhed, som de fleste danskere har et forhold til og en mening om, og der bliver også i stillingsbeskrivelsen lagt vægt på, at en kommende togboss skal kunne håndtere kommunikation med kunder, medarbejdere og presse - og derudover skal direktøren også være lidt af en lobbyist og kunne håndtere politikere og myndigheder.

Alle ansøgninger skal sendes til den internationale headhuntervirksomhed Egon Zehnder International, og hvis du er interesseret, kan du se opslaget her
 
 

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen