Berlingske Business

Find ro til din opgave i storrumskontoret

kontor, sekretær - 10_20160708
Halvdelen af ansatte i storrumskontorer siger i ny undersøgelse, at de er utilfredse med deres arbejdsmiljø.

Halvdelen af de ansatte i åbne kontorer er utilfredse med de fysiske rammer på arbejdspladsen. Det kan være en god idé at diskutere miljøet.

Det har længe været populært blandt landets større virksomheder at placere de ansatte i storrumskontorer, hvor man let kan dele viden fra medarbejder til medarbejder i det åbne rum.

Men de store kontorløsninger er ikke specielt populære blandt lønmodtagerne. I en ny undersøgelse foretaget af HK Privat svarer omkring halvdelen af medlemmerne, der arbejder i storrumskontorer, at de er utilfredse med kontorløsningen og hellere ville arbejde på et kontor med færre kolleger.

- Efterhånden er der klar viden om, at storrumskontorer generelt nedsætter produktiviteten. Selvfølgelig er der mulighed for vidensdeling i de åbne rum, men det opvejer ikke den produktivitetsnedgang man oplever, når man bliver forstyrret af andre, siger professer i arbejdsmiljø på Aalborg Universitet, Peter Hasle.

Og som menig medarbejder kan man med god samvittighed gå til chefen, hvis man mener, at man bliver forstyrret i sit kontormiljø. Det er nemlig ikke ubetinget en god idé med store kontorrum, og det er ikke alle medarbejdere, der trives i det, forklarer Hasle.

Han mener, at kommunikationen af problemet er vigtig, da det er de færreste af os, der har indflydelse på de rammer, vi arbejder i. Ifølge undersøgelsen fra HK Privat har kun 13 procent af medlemmerne indflydelse på, hvilken slags kontor de arbejder i og for ansatte, der sidder i storrumskontor, er det blot 3 procent der har haft indflydelse på beslutningen.

til bm Business f Nordea bank s hovedkvarter

Men hvis du er utilfreds med arbejdsmiljøet på din arbejdsplads, er det vigtigt, at du lader enten din arbejdsmiljørepræsentant eller din nærmeste leder vide det.

- Man bliver nødt til at få taget hul på snakken og få fortalt om sine oplevelser. Man kan starte med at tale med sine kolleger om det og så få lagt op til en evaluering af storrumskontorerne, siger June Halvorsen, arbejdsmiljøkonsulent i HK Privat.

22BUSDan-Stubbergaard-bagsi.jpg

Ifølge June Halvorsen er det vigtigt at en eventuel samtale eller møde om arbejdsmiljøet bliver holdt i en gode tone. Man må respektere, at folk har forskellige opfattelser og forhold til hvordan en arbejdsdag skal forløbe.

storkontorer

Hun peger desuden på, at man som menig medarbejder har mulighed for at give sin mening til kende igennem arbejdspladsvurderingen, og ellers kan man på arbejdspladsen lave nogle aftaler om, hvor meget man må forstyrre, og hvornår man må forstyrre.

- Man kan eventuelt indføre et system, hvor man med et lille skilt indikerer, om man vil forstyrres eller om man har brug for ro til fordybelse, råder June Halvorsen.

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen