Berlingske Business

Tidlig pension kan blive økonomisk mareridt

1000 kroner i sedler. Ialt er her fotograferet 250.000 kroner.
Foto:

Det kan slå bunden ud af økonomien i alderdommen, hvis man forlader arbejdsmarkedet før tid uden at være tilmeldt efterlønsordningen, viser en ny analyse.

Titusinder af danskere droppede ud af efterlønsordningen, da de som led i efterlønsreformen fik muligheden for i stedet at hæve pengene skattefrit sidste år. Og det kan slå hul i deres økonomi som pensionister, hvis de må forlade arbejdsmarkedet inden pensionsalderen.

Det skriver Politiken på baggrund af en ny analyse, som pensionsselskabet ATP fredag offentliggør i nyhedsbrevet Faktum.

23BUSopsparing.jpg

Det er især danskere med lave og mellemstore indkomster, der kan blive ramt, hvis de på grund af sygdom, nedslidning eller arbejdsløshed må trække sig tidligere fra arbejdsmarkedet.

Helt op til 75 procent af pensionsformuen kan ifølge analysen ryge, hvis en lønmodtager må forlade arbejdsmarkedet tre år før pensionsalderen uden adgang til en førtidspension.

Ifølge analysen vil de fleste blive nødt til at leve af den pension, de har sparet op på jobbet.

Læs også: Guide: Her får du det bedste afkast

»Vi kommer til at se en gruppe borgere, der er nødt til at aktivere deres arbejdsmarkedspensioner på forhånd, inden de er blevet pensionister, fordi de ikke har andet at leve af,« siger ATPs analysechef, Ole Beier Sørensen, til avisen.

Regeringen hævede med efterlønsreformen fra sidste år pensionsalderen og forkortede efterlønsperioden for at få danskerne til at blive længere tid på arbejdsmarkedet.

Ifølge Verner Sand Kirk, direktør i a-kassernes brancheorganisation, AK Samvirke, er også det problematisk, at unge ikke »forstår vigtigheden af at tilmelde sig efterlønsordningen eller at spare mere op selv«:

»For det ligger også i tilbagetrækningsreformen, at pensionsalderen stiger betydeligt de kommende årtier. For nogle bliver det en hård grænse at kæmpe sig frem til. I værste fald risikerer man at have brugt hele sin pensionsopsparing, inden man nogensinde når at blive rigtig pensionist«.

Pensionsalder_Business

Professor Jørgen Goul Andersen fra Institut for Statskundskab ved Aalborg Universitet siger til ATPs nyhedsbrev, at efterlønsordningen ikke er den rigtige løsning for alle, men at der mangler muligheder for at forlade arbejdsmarkedet tidligere end planlagt:

»Vi får brug for noget damage repair for ubrugelige 62-72 årige, som ikke kan få pension, ikke får førtidspension, ikke kan gå på dagpenge i det uendelige, ikke kan gå på sygedagpenge – og måske ikke engang få kontanthjælp, hvis de er gift«.

Læs også: Guide: Sådan får du formuen til at yngle

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen