Berlingske Business

Kvinders pensionsalder haler ind på mænds

joan
Industriens Pension har ikke spurgt selskabets medlemmer, hvorfor de går senere på pension, men ifølge forsikringsdirektør Joan Alsing er det tydeligt, at udligningen mellem mænd og kvinders pensionsaldre skyldes større ligestilling på arbejdsmarkedet.

Efterhånden som vi går senere og senere på pension, bliver der også mindre og mindre forskel på, hvornår kvinder og mænd træder tilbage fra arbejdsmarkedet, viser analyse fra pensionsselskab.

Den tid, hvor kvinder trådte tidligere tilbage fra arbejdsmarkedet end mænd, er muligvis ved at være forbi.

Det peger en analyse fra pensionsselskabet Industriens Pension i hvert fald på.

Over de seneste syv år har pensionsalderen hos pensionsselskabets kvindelige medlemmer hastigt nærmest sig pensionsalderen hos de mandlige medlemmer. Samtidig bliver den gennemsnitlige pensionsalder højere, konkluderer analysen.

Fra 2007 til 2014 er forskellen mellem pensionsalderen hos Industriens Pensions mandlige og kvindelige medlemmer gået fra at være mere end halvandet år til mindre end et år.

Strøget i København. Amagertorv med Storkespringvandet. Gågade. Folkeliv mennesker går

Industriens Pension har ikke spurgt selskabets medlemmer, hvorfor de går senere på pension, men ifølge forsikringsdirektør Joan Alsing er det tydeligt, at udligningen mellem mænd og kvinders pensionsaldre skyldes større ligestilling på arbejdsmarkedet.

»Kvinders arbejdsliv begynder at ligne mænds mere og mere. De varetager i højere grad de samme funktioner, og det er ikke længere en selvfølge, at mænd trækker sig tilbage senere,« siger hun.

»Når vi er ude i vores store medlemsvirksomheder, kan jeg se, at det er lige så meget kvinder, som det er mænd, der varetager opgaverne.«

Også hos et af Danmarks største pensionsselskaber, PFA, ser man en tendens til, at mænd og kvinder nærmer sig hinanden på arbejdsmarkedet.

OPSPARING

»Vi kommer fra et niveau, hvor mænd har de højeste lønninger, den højeste erhvervsfrekvens og de fleste arbejdstimer,« siger forbrugerøkonom Carsten Holdum og fortsætter:

»Men selv om det tager tid, haler kvinderne ind på mændene på arbejdsmarkedet. De uddanner sig lige så meget eller mere, og de bevæger sig langsomt ind på at være på lige fod med mænd på arbejdsmarkedet. Det er den langsigtede trend, vi kan se i vores tal.«

I 2007 var de kvindelige medlemmer af Industriens Pension i gennemsnit 61,6 år, når de trak sig tilbage fra arbejdsmarkedet, mens mændene var 63,2 år. De tal var i 2014 vokset til 64,0 år for kvindernes vedkommende og 64,8 for mændenes.

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen