Berlingske Business
16:51Robert Uggla: Vi skal investere til alles bedste

Jobfesten fortsætter med nye job i de private virksomheder

jb
Arkivfoto. Der kom 22.000 nye lønmodtagere i job i første halvår af 2017. Foto:

Der kom 22.000 nye lønmodtagere i job i første halvår af 2017.

Antallet af lønmodtagere er steget støt siden foråret 2013. I løbet af årets seks første måneder er der kommet 22.000 flere personer i lønmodtagerjob. Alene i juni steg beskæftigelsen for lønmodtagere med 3960 personer.

Det viser nye tal fra Danmarks Statistik, der er offentliggjort mandag.

Tallene er foreløbige og korrigeret for normale sæsonudsving.

Fremgangen sker i de private virksomheder, mens der blev lidt færre offentlige job.

»Det er virkeligt imponerende, at der skabes så mange nye job i de private virksomheder,« skriver underdirektør Steen Nielsen, DI, i en skriftlig kommentar.

p

Hos Nykredit forventer man, at beskæftigelsen fortsat vil stige - dog i et mere moderat tempo - i resten af 2017. Det betyder, at beskæftigelsen i slutningen af året vil ende på et rekordhøjt niveau.

»Når det er sagt, så bringer jobopsvinget også nye udfordringer med sig. Der er slet og ret færre ledige ressourcer, herunder arbejdskraft, til rådighed i dansk økonomi,« siger cheføkonom Tore Stramer, Nykredit.

Ifølge Nykredit er risikoen for mere alvorlige flaskehalsproblemer trods alt begrænset.

Jyske Bank mener, at det hører med til historien om arbejdsmarkedet, at ledigheden ikke falder hastigt. Faktisk viser ledighedstallene små stigninger.

»Så de nye hænder på arbejdsmarkedet kommer sikkert fortsat i høj grad fra udlandet. Lige som det sikkert også spiller ind, at flere trækker sig senere tilbage fra arbejdsmarkedet, nu hvor efterlønsalderen langsomt bliver sat op,« siger cheføkonom Niels Rønholt.

Dansk Byggeri mener, at der på længere sigt er brug for at opruste arbejdsstyrken antalsmæssigt og hvad angår kvalifikationer.

»Ellers risikerer vi, at opsvinget løber tør for kvalificeret arbejdskraft tidligere end nødvendigt. Derfor er det også vigtigt, at trepartsaftaler og efterårets reform-værktøjskasse har fokus på at opruste arbejdsstyrken,« siger Bo Sandberg.

21BUSThomas-Gregers-Honor--.jpg

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampension har markedets laveste omkostninger. Det kommer kunderne til gavn.Hvor meget betaler du i årlige omkostninger på din pensionsopsparing?De færreste har næppe den præcise procentsats lige på l...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen