Berlingske Business
17:42

Tryg-ledere befriet for klemmen i ferieloven

Nu er der ens regler om ferie i Tryg. Både for funktionærer og ledere. Arbejdsmarkedets Ankenævn har nemlig besluttet,

at Tryg Forsikrings ledere ikke længere skal være påduttet TDC-regler om ferieoverførsel.



Indtil nu

har lederne i Tryg været havnet i en grotesk klemme. De kunne ikke som deres overenskomstansatte kolleger overføre ferie

fra et år til et andet. For Arbejdsdirektoratet krævede, at ferieloven blev fulgt så strikt, at forsikringslederne

blev påduttet TDC''s overenskomst på området.



Men nu kan Tryg så alligevel bruge reglerne i fællesoverenskomsten

med Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening, DFL, til at aftale overførsel af ferie for de overordnede medarbejdere

i selskabet.



Det var Tryg selv, der som klassens dukse spurgte Arbejdsdirektoratet om lov til at bruge DFL-overenskomstens regler

om overførsel af ferie for de overordnede medarbejdere i selskabet. Men fik som sagt afslag.



Nu giver den nye afgørelse

fra Arbejdsmarkedets Ankenævn alligevel Tryg mulighed for at bruge DFL-overenskomstens ferieregler for de overordnede medarbejdere.

Ingen overenskomst

Baggrunden for sagen var, at den nye ferielov kræver, at medarbejderes overførsel af ferie

fra det ene ferieår til det andet skal knytte sig til en fællesoverenskomst. Men de overordnede medarbejdere - ofte akademikere som

ingeniører, jurister, økonomer, arkitekter og marketingfolk - i Tryg er ikke dækket af en overenskomst.



Den

lokale overenskomst, som de overordnede medarbejderes lokale forening har med Tryg, er ikke en kollektiv overenskomst i ferielovens

forstand, og Tryg kan derfor ikke aftale ferieregler med foreningen. I stedet skulle Tryg bruge en anden overenskomst i forhold til

de pågældende medarbejdere. Det var her nærliggende at bruge DFL-overenskomsten, som i forvejen gælder for

de fleste andre medarbejdere i selskabet. Det blev afslået, fordi både Ledernes Hovedorganisation og AC mente, at Tryg

skulle bruge overenskomster, som var indgået med enten Lederne eller AC.

Tryg vælge frit

Arbejdsmarkedets Ankenævn

har nu udtalt, at de overordnede medarbejdere hverken er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finanssektorens Arbejdsgiverforening

og DFL, af Standardoverenskomsten mellem FA og Finansforbundet, af Lederaftalen mellem Ledernes Hovedorganisation og DA eller af overenskomsten

mellem TDC og AC.



Derfor kan Tryg vælge at bruge en anden overenskomst i forhold til de pågældende medarbejdere.

Det betyder, at Tryg nu kan bruge DFL-overenskomsten, også for ledergruppen.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen