Berlingske Business
09:03Genmab-aktien fortsætter tirsdagens fald

Total reward vinder frem

Om tre år vil de fleste medarbejdere i industrivirksomheder kunne vælge forskellige elementer i deres samlede belønningspakke

til eller fra. Dermed er begrebet "total reward" godt på vej til at vinde indpas i det danske lønsystem. Systemet appelerer

dog mest til ledere og højtkvalificerede medarbejdere.



Det viser en undersøgelse blandt Dansk Industris (DI) medlemmer,

som nyhedsbrevet Erhvervspolitisk Indsigt offentliggør. Konklusionen er, at mere end halvdelen af DI-virksomhederne i dag giver

en grad af valgmulighed (total reward) til ledende og højtkvalificerede funktionærer, når belønningspakken

sammensættes. Derimod har øvrige funktionærer og timelønnede kun i ringe grad mulighed for at vælge.











Nye

udfordringer

Stort set alle virksomheder regner imidlertid med at udvide brugen af total reward-strategien i de kommende tre år.

Ledende og højtkvalificerede funktionærer vil således alle i et vist omfang have mulighed for at vælge sammensætningen

af deres egen total reward-pakke, når vi når 2005, mens trefjerdedele af de øvrige funktionærer og totredjedele

af de timelønnede vil have den mulighed.



Ifølge undersøgelsen er total reward-principperne et af svarene

på fremtidens udfordringer for virksomhederne, når det gælder løn- og personalepolitik. Virksomhederne i

DI-undersøgelsen mener nemlig, at de største udfordringer er



l at understøtte en ny måde at arbejde





l at udvikle medarbejdernes kompetence



l at få medarbejderne til at identificere sig med virksomhedens mål



l

at fastholde, rekruttere og motivere alle typer medarbejdere



Total reward-principperne kan ifølge de adspurgte virksomheder

være med til at løse disse udfordringer.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen