Berlingske Business
17:29Velux-formand er årets bestyrelsesformand

Siemens Wind Power kan miste smiley for godt arbejdsmiljø

Siemens Wind Power kan miste smiley for godt arbejdsmiljø Sieme
Arkivfoto: Ansatte hos Siemens Wind Power er blevet kronisk syge af farlig kemi. Foto:

Det skal undersøges, om vindmøllegiganten lever op til sin kronesmiley, efter ansatte er blevet kronisk syge.

Astma, bylder, eksem og andre alvorlige kroniske sygdomme.

Mindst 64 ansatte hos Siemens Wind Power i Brande er blevet syge af deres arbejde med de kemiske stoffer epoxy og isocyanater, har DR Nyheder afsløret.

Derfor vil det uafhængige certificeringsorgan Det Norske Veritas, DNV GL, nu iværksætte en undersøgelse, der skal klarlægge, om Siemens Wind Power lever op til den fornemste smiley for sit arbejdsmiljø, en kronesmiley.

Siemens vil overvåge vindmøller fra Brande

Smileyen bliver givet til en virksomhed, som har gjort en ekstraordinær indsats for at sikre en høj arbejdsmiljøstandard.

»Vi tager sagen meget alvorligt, og vi har på baggrund af medieomtalen iværksat en undersøgelse«, skriver kommunikationsdirektør Per Wiggo Richardson i en mail til Ritzau.

Det er DNV GL, der har udstyret vindmøllegiganten Siemens Wind Power med en kronesmiley, og det er samtidig certificeringsorganet, der har ansvaret for at tilse, om Siemens Wind Power lever op til elitesmileyen.

»Certificeringsreglerne giver mulighed for midlertidig suspendering af et certifikat under ekstraordinære omstændigheder. Denne mulighed evalueres afhængigt af resultaterne af undersøgelsen«, skriver Per Wiggo Richardson.

Siemens

Det betyder, at Siemens Wind Power kan miste sin kronesmiley, hvis ikke virksomhedens ledelse har levet op til kravene.

»En gennemgang af auditrapporterne (tilsynsrapporterne, red.) dokumenterer, at Siemens Wind Power har vedligeholdt deres ledelsessystem siden 2011.«

»Vi har ikke haft viden om tilfælde af kroniske arbejdsskader på arbejdspladsen, inden det blev rapporteret i medierne«, skriver Per Wiggo Richardson.

Det er Arbejdsskadestyrelsen, som de seneste ti år har anerkendt, at mindst 64 medarbejdere hos vindmølleproducenten er blevet kronisk syge af at arbejde.

I 11 af sagerne er der faldet afgørelser, efter at Siemens Wind Power blev udstyret med en kronesmiley.

xx

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Efter et meget langt opsving på aktiemarkederne kan man næppe forvente, at den høje indtjening i de børsnoterede selskaber bliver ved med at fortsætte. Priserne på aktier er nu så høje, at de er på ni...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen