Berlingske Business

Rengøringsdirektør: »Danskerne vil ikke gøre rent«

17BUSkibisa.jpg
Tomas Kibisa forrest er en driftig herre og har for nyligt åbnet to sundhedscafeer udover rengøringsfirmaet Kibista Kvalitetsrengøring. Foto: Cathrine Ertmann

Kibista Kvalitetsrengøring i Aalborg ansætter udelukkende udlændinge, for det duer ikke med danskere: »Danskerne får for meget offentlig støtte, og de vil ikke tage job med natarbejde og skiftende arbejdstider,« siger indehaveren, Tomas Kibisa, som selv kom til Danmark fra Litauen for otte år siden. 3F kalder Kibistas lønningsmetoder for kreative.

Siden Tomas Kibisa kom til Aalborg fra Litauen som studerende for otte år siden, har han banket et rengøringsfirma med 36 ansatte op, som gør rent hos private og i erhvervsvirksomheder. Kibisa er en foretagsom entreprenør, som for nylig også har etableret to sundhedscaféer ved navn Vitamin Bar.

Samtlige ansatte er udlændinge fra Litauen, som han selv, eller Rumænien, Bulgarien og Afrika. Danskere kan han ikke bruge.

»Danskere kan ikke klare det samme arbejde, som vi kan. Måske kan nogle af de unge, men de får så meget offentlig støtte, så det er meget enkelt: »Danskerne vil ikke have den slags job,« siger Tomas Kibisa.

»Vi har haft danskere ansat, og de kan ikke gøre rent. Jo. måske kan de godt, men de vil ikke, fordi arbejdet er hårdt. Man skal arbejde om natten, og arbejdstiderne er skiftende. Det er svært at sige, hvornår man er færdig. Jobbet skal bare gøres. Man kan jo ikke bare gøre rent en times tid og så gå,« siger Tomas Kibisa, som siger, at han ikke kan stole på danskerne:

Musikkens Hus

»Pludselig forlader de jobbet. De kender alle reglerne og spiller smarte. Man ved aldrig, hvornår de ændrer adfærd og siger, at de ikke vil arbejde.«

Mange af de ansatte hos Kibisa er studerende, som selv kommer og søger job hos Kibista: »De vil gerne overleve, de har ikke de samme støttemuligheder som danskerne. Jeg kom selv til Aalborg som ganske ung for at studere hos University College Nordjylland, hvor jeg læste finance management og marketing management. Jeg arbejdede meget hårdt til 30 kroner i timen, samtidig med at jeg studerede. Det var meget, meget hårdt, men jeg klagede aldrig, fordi det var bare, hvad jeg var nødt til.«

Kibista Kvalitetsrengøring har ikke overenskomst med fagforeningen 3F: »Hvis vi havde det, ville vi hurtigt lukke. Danskerne vil ikke betale for rengøring, og hvis man har overenskomst med 3F, så skal man betale de ansatte 120 kr. i timen plus pension og andet og når hurtig op på 220 kr. Ingen virksomheder vil betale 220 kr. pr. time for at få gjort rent. Jeg ansætter folk lidt billigere til mellem 100 og 115 kr. i timen og betaler også pension og forsikring. Det er lovligt hele vejen rundt,« siger Tomas Kibisa.

16BUSMichaela-Krigsager-aka.jpg

Den lokale afdeling af 3F er ikke begejstret for Kibista og har et par personalesager med firmaet. Ifølge faglig sekretær Martin Nielsen benytter Kibista sig af »kreative aflønningsmetoder«, hvor selskabet laver fine kontrakter med de ansatte om løn og arbejdstider.

»Virkeligheden er så, at de ansatte arbejder meget mere uden at blive betalt for det. Ellers kan det ikke løbe rundt for Kibista Kvalitetsrengøring,« siger Martin Nielsen. Det afviser Tomas Kibisa, som bekræfter, at han har haft to personalesager i forbindelse med fratrådte medarbejdere.

Ifølge en stribe videoer på Kibistas hjemmeside er kunderne derimod yderst tilfredse. Det gælder Martin Grønning, som er manager på natklubben Benediktes, som siger: »Vi er rigtig tilfredse, Kibista yder en god service.«

Samme melding kommer fra Niels Gulbjerg, som er erhvervsmægler hos Nybolig Erhverv: »Vi har brugt Kibista og har henvist flere kunder til firmaet. De yder god kvalitet og service, og vi kan varmt anbefale dem,« siger han på videoen.

Tilsvarende udtalelser kommer fra Rune Christensen, som er medejer af Aalborg-restauranten Restaurant Sans: »Vi har brugt Kibista i to år, og er yderst tilfredse. De er superpålidelige og altid klar til at give en ekstra hånd,« siger han.

11BUSDorte-Krak.jpg

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Truslerne om handelskrig kan ikke bare absorberes af aktiemarkederne, konstaterer Sampensions investeringsdirektør”Markederne er mere nervøse end sidste år og der har været større daglige udsving side...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen