Berlingske Business
17:53Tak for i dag

Omarjob er kommet i arbejde

Adgang til CV''er, andres erfaringer og gode råd og tests ligger nu lige for, hvis man som virksomhed mangler kvalificerede ansøgere.

Mandag åbnede to internetportaler, der skal sætte gang i dialogen mellem nydanskere og virksomheder. I virkeligheden handler

det alt sammen om basal økonomi.


Udbud og efterspørgsel. Så enkelt har Søren Lübecker fra kommunikationsvirksomheden

Adtomic Reputation Management tidligere i ErhvervsBladet trukket situationen op omkring veluddannede arbejdsløse nydanskere

og virksomheder uden medarbejdere. Som ophavsmand til projektet om en jobportal forbeholdt jobansøgere med anden etnisk baggrund

end dansk - og de virksomheder, der tør ansætte dem på deres kvalifikationer - fik hans ideer mandag ben at gå

på, da www.omarjob.nu mandag fik sat stikket i.


Ved præsentationen beskrev beskæftigelsesminister Claus Hjort

Frederiksen portalen som en markedsplads.


- Projektets betydelige opbakning fra erhvervslivet og organisationerne blåstempler

den tankegang, at integration sker på arbejdspladserne. Det tror vi også på i regeringen, sagde han og satte vægt

bag ordene ved at donere 200.000 kroner oveni i de 300.000, som tidligere indenrigsminister Karen Jespersen har tildelt projektet.









Lovord

fra minister

Også integrationsminister Bertel Haarder havde lovord til projektet, som han i spøg ikke kunne lade være

med sammenligne med sin studietid


- Da jeg var på college i USA, deltog jeg selv i en blind date, hvor man indtastede de

karakteristika, man efterspurgte hos den anden partner. Hun var mægtig sød, og det var på et tidspunkt, hvor hulkort

var noget man brugte.


- I dag er det lettere, for nu tastes oplysningerne ind i en database. Mit møde blev ikke varigt,

men det vigtigste er også stadig den første kontakt, sagde han, inden projektleder Sherin Khankan præsenterede www.omarjob.nu.


Hun

understregede, at integration ikke kan reduceres til, kun at handle om arbejde, men meget er nået, hvis virksomheder og ansøgere

kan synliggøre de gode erfaringer.



Den røde tråd

nydanskere har allerede lagt deres CV''er på

jobportalen www.omarjob.nu, og sideløbende er et samarbejde mellem Nævnet For Etnisk Ligestilling og Foreningen Nydansker

resulteret i et projekt med visse ligheder. Nervøsitet blev først i 11. time afløst af kollegial latter, da de

to projekter viste sig at supplere, fremfor at overflødiggøre hinanden.


Målet er det samme, og på www.jobsamtalen.dk

kan såvel virksomheder som ansøgere forberede sig på alle led af ansættelsen gennem de erfaringer, andre

har gjort sig.


- Hvis vi vil integrere og drage nytte af de kompetencer, som ikke bliver udnyttet i dag, må vi erkende,

at der er barrier og problemer, og så tage fat på hver enkelt. Vi skal lade være med at blande de forskellige udfordringer,

men istedet diskutere konkret om hver enkelt. Det håber vi, at www.jobsamtalen.dk kan hjælpe med, sagde Næstformand

i Nævnet for Etnisk Ligestilling, Fatemah Hejazi, og præsenterede sidens "røde tråd", der guider

interesserede gennem ansættelsesprocessen.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen