Berlingske Business
07:02Olieprisen stiger efter uro i Nordirak

Nydansk jobportal har givet 14 job

Projektet har foreløbig kørt i fire måneder ud af det halve år, det skal køre. Og projektleder for

Omarjob, Sherin Khankan, er tilfreds.


- Det, vi primært har villet med portalen, er at udviske modsætninger mellem

danskere og nydanskere ved at sætte kvalifikationerne i fokus. Vi skal have et ligeværdigt og mangfoldigt erhvervsliv.

Men vi bliver nødt til at forholde os til virkeligheden, og derfor har vi kørt den positive profilering af nydanskere,

siger Sherin Khankan.


Ingeniørforeningen i Danmark, Silicide, Creunar, Navision, ICE, Helmac Medical og Tele 2 er blandt

dem, der har ansat folk fra databasen.


- Vi har stadig folk til samtale, og vi satser på, at der fortsat er flere, der

kommer i arbejde, siger Sherin Khankan, der selv havde lidt for urealistiske forventninger til projektet fra start. Hun regnede med,

at 100 ville få job.


Omarjob har lavet en samfundsøkonomisk beregning, der viser, hvor dyrt det er at have folk

gående arbejdsløse. Og den viser, at bare 14 kommer i arbejde, så er projektet tjent hjem. Hermed gjort. Integrations-

og Beskæftigelsesministeriet betaler halvdelen af projektet til en million på det halve år, det skal køre.

Resten er sponsoreret af det private erhvervsliv og erhvervsorganisationer.


Der er i dag 300 nydanskere, der har skrevet deres

CV på www.omarjob.nu. Den 1. september skal projektet evalueres i Integrations- og Beskæftigelsesministeriet - og projektetleder

Sherin Khankan mener, at der er stor sandsynlighed for, at projektet kører videre. Hun har erfaret, at der er tre slags virksomheder,

der søger kandidater på omarjob-portalen.


l De virksomheder, der bevidst går efter en nydansker, fordi de

har brug for den sproglige og kulturelle kompetence


l De virksomheder, der gerne vil være en del af det, alle snakker om. Nemlig

mangfoldighedsledelse


l De virksomheder, der her og nu står og mangler nogle bestemte kompetencer - og synes, at omarjob

har et let og overskueligt system til at finde de rette folk. For de virksomheder er ligeglade med, hvor folk kommer fra.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen