Berlingske Business
16:38Teva anfører fald blandt kopiselskaber

Ny minister: Ledige skal skifte spor hurtigt

q
Foto:

Virksomheder må opgive at få besat ledige stillinger. Den nye beskæftigelsesminister vil satse på hurtigere omskoling.

Så snart der er udsigt til bare en smule økonomisk medvind i Danmark, vokser virksomhedernes problemer med at besætte ledige stillinger.

Helt konkret har private og offentlige virksomheder i Danmark forgæves forsøgt at rekruttere medarbejdere til knap 12.000 stillinger i foråret 2015, og tre ud af de ti virksomheder, der ikke kunne skaffe nye medarbejdere, har mistet ordrer af den grund. Det viser den halvårlige rekrutterings- analyse, som Rambøll har lavet for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

10BUSNeergaard-2.jpg

Sammenlignet med foråret 2014 er antallet af forgæves rekrutteringer vokset med 29 pct.

Selv om der stadig er langt op til det voldsomt overophedede arbejdsmarked i årene inden finanskrisen, mener landets nye beskæftigelsesminister, Jørn Neer-gaard Larsen (V), at der er grund til at være bekymret.

»I den overgangsfase, vi er i nu fra krise til potentiel vækst, ligger ledigheden helt i bund, hvis man ser tilbage på tidligere krise- forløb. Derfor er vi nødt til at være meget opmærksomme på, om vi kommer i en situation, hvor der opstår flaskehalse,« siger Jørn Neergaard Larsen.

Han mener, at en hurtig omskoling til at bestride de job, der er ledige i det område, hvor den arbejdsløse bor, er nødvendig. Det skal ske i form af, hvad han kalder fast track-uddannelser.

Håndværkerfradraget virker: Mindre sort arbejde

»Jeg er ikke i tvivl om, at vi skal anvende forskellige typer af fast track-uddannelser. Vi skal ikke have et samfund, hvor mennesker, som ønsker at skifte spor, skal begynde helt forfra. Vi skal se mere på real- kompetencer, når vi ser på lediges meritter. Vi skal i vores arbejdsmarkedsuddannelsessystem giver mulighed for hurtige og for Danmark relevante skift, når mennesker ønsker det,« siger Jørn Neergaard Larsen, der fremhæver det voksen-efteruddannelsessystem med kompetencefonde, som han som DA-direktør var med til at udvikle sammen med LO. Det omfatter imidlertid kun dem, der er på arbejdsmarkedet. Ryger man ud af arbejdsmarkedet, bliver systemet mere stift, mener Jørn Neergaard Larsen, der ikke ser det som det store problem at finde penge til hurtig omskoling.

»Der er rigtig mange uddannelses- midler til rådighed i beskæftigelsessystemet og i uddannelsessystemet som sådan for voksne. Der er også mange ubrugte midler,« siger Jørn Neergaard Larsen.

Uddannelse og omskoling ventes at komme til at indgå som en del af trepartsforhandlingerne i foråret 2016.

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampensions kunder kan glæde sig over et godt afkast for 2017.”En typisk kunde i vores markedsrenteprodukt opnår et afkast i år på omkring 8 pct., og det er meget højere, end hvad man kunne forvente v...

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen