Berlingske Business
17:44Business Live vender tilbage tirsdag

Kvinderne leder ikke i de små virksomheder

Og sådan ser det også ud i de andre nordiske lande. Det

er "European Business Survey", der har undersøgt 4.500 små og mellemstore virksomheder i hele Europa. Det er

tiende år i træk undersøgelsen er blevet lavet -og den udgives i samarbejde mellem det danske revisionsfirma Grant

Thornton og deres internationale samarbejdspartner.


Både i Danmark, Sverige og Norge er det cirka halvdelen af alle ledelsesteam,

der ikke har kvinder med. Kun i Schweiz og Holland er der færre kvinder i topledelsen end i Danmark. Til gengæld ser man

ofte kvinder i virksomhedernes top i Irland og England, hvor 67 pct. og 72 pct. siger, de har kvinder i ledelsen.


- Jeg tror

de nye tal kommer som en overraskelse for mange, der har fulgt debatten om kvinder i virksomheders ledelse, siger partner og jurist

Hanne Søgaard Hansen fra revisionsfirmaet Grant Thornton.


En af årsagerne til, at kun cirka halvdelen af de danske

virksomheder har kvinder i topledelsen skal måske findes i de mange små virksomheder og dermed små ledelsesteams,

som vi har herhjemme.


For jo større ledelsesgruppen er, jo større er chancen også for at finde en eller flere

kvinder blandt lederne. Kun i 13 pct. af tilfældene finder man en kvinde ved roret i de europæiske virksomheder, der har

en én-persons ledelse. I virksomheder med seks personer eller derover i ledelsen er der stadig 20 pct. af tilfældene,

man ikke finder kvinder. Til gengæld er der godt 50 pct. af de store ledelser, som har to eller flere kvinder repræsenteret.


-

Der er nok også andre grunde til, at kvinderne har svært ved at komme til tops i skandinaviske virksomheder. For det første

tror jeg, der er en tendens til, at mange kvinder vælger de små, iværksætterprægede virksomheder fra,

da en karriere her kan være usikker. Dernæst tror jeg stadig, at de mange mandsdominerede erhvervsledelser - og herunder personalechefer

- har en tendens til at se bort fra kvinder, der f.eks. på grund af barsel på kort sigt kan blive en omkostningsbyrde

for især mindre virksomheder, fastslår Hanne Søgaard Hansen, der også mener, at mænd er bedre til at

sælge sig selv end kvinder:


- Vi kvinder er mere forsigtige med at bruge albuer for at komme frem, og vil gerne på

forhånd være helt sikre på os selv, når vi søger lederstillinger.


I 1996 blev det også

undersøgt, hvor mange kvinder der sad i de europæiske virksomheders topledelser. Dengang sagde i gennemsnit 49 pct.,

at de ikke havde kvinder i ledelse mod 44 pct. i den aktuelle undersøgelse.


- Det går klart den rigtige vej. En

tendens der nok forstærkes i de kommende år. Det ser nemlig ud til, at yngre kvinder er blevet bedre til at markedsføre

sig selv, og at de unge familier i højere grad har balance i arbejde og fritid for begge parter, siger Hanne Søgaard

Hansen, der mener, at virksomhederne skal arbejde for mere fleksible rammer. Både for mænd og kvinder.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen