Berlingske Business
17:29Renterne kom op igen efter en tur i lavningen

Kvinder kræver milliarder fra Tesco i opgør om ligeløn

FILES-BRITAIN-RETAIL-FOOD-EARNINGS-BUSINESS-TESCO
ARKIVFOTO Foto:

Advokat: En nedarvet fordom har gjort det muligt, at ansatte i butikker er blevet underbetalt i 34 år.

London. Den internationale supermarkedskoncern Tesco med hovedsæde i Storbritannien står over for et rekordhøjt krav fra tusindvis af kvinder om ligeløn på op til fire milliarder pund (omkring 33,6 milliarder kroner), oplyser BBC.

Tusindvis af kvinder, som arbejder i Tesco-forretninger, kan få efterbetaling af lønninger på op til 20.000 pund (omkring 168.000 kroner), fordi de ikke har fået samme løn som mandlige kolleger i supermarkederne.

Advokater for kvinderne siger, at de kvindeligt ansatte tjener mindre, selv om de udfører det samme arbejde.

Tesco siger, at koncernen har arbejdet hårdt på at sikre, at alle ansatte betales "retfærdigt og ens".

»Man skal vide, at kløften med manglende ligeløn for kvinder bliver større, når kvinder bliver ældre,« siger advokaten Paula Lee fra advokatfirmaet Leigh Day, der repræsenterer op mod 1000 kvinder.

De omkring 1000 kvinder gør klar til prøvesager mod Tesco.

FILES-BRITAIN-TRANSPORT-AVIATION-COMPANY-RESULTS

Den mest almindelige timeløn for kvinder er 8 pund i timen (67 kroner), mens mænd kan få helt op til 11 pund (92 kroner) i timen, siger Paula Lee, som siger, at manglende ligeløn har været et skjult problem i en årrække.

»Vi mener, at en nedarvet fordom har gjort det muligt, at ansatte i butikker er blevet underbetalt i en årrække«, siger hun og henviser til, at loven om ligeløn har været i kraft siden 1984 - i 34 år.

Leigh Day siger til BBC, at op mod 200.000 personer - langt de fleste af dem kvinder - kan blive omfattet af sagen.

Pam Jenkins, som har arbejdet for Tesco i 26 år, siger, at kvinder bør have ligeløn for samme arbejde.

»Kvinder har kæmpet for lige rettigheder og talt åbent om dette i 100 år. Vi gør ikke kun det her for vor egen skyld. Der er så mange, der er ude for det. Vi forsøger blot at rette op, og det er flovt, at vi stadig skal slås for ligeløn i dag,« siger hun.

398496772.jpg

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampensions kunder kan glæde sig over et godt afkast for 2017.”En typisk kunde i vores markedsrenteprodukt opnår et afkast i år på omkring 8 pct., og det er meget højere, end hvad man kunne forvente v...

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen