Berlingske Business

Kortere overenskomst på vej

En toårig overenskomst hvor en forbedringen af pensionen kommer i højsædet.



Det kan blive det sandsynlige

resultatet af overenskomstforhandlingerne inden for industrien.



Sådan lyder spådommen fra cheføkonom i Handelsbanken

Bo Overvad, netop som startskuddet til forhandlingerne har lydt.



De skal ses i lyset af fortsat meget usikre konjunkturer for

industrien og en svag dollar, der lægger pres på virksomhedernes konkurrenceevne.



Derfor er der klare grænser

for, hvor langt forhandlerne kan tillade sig at gå.



En samlet lønstigning på mellem tre og fire pct. er der

dog råd til, påpeger både Handelsbanken og Danske Bank.



- Vi tror, at der kommer en hurtig afklaring med en

overenskomst på to år med lidt mere til pension som det primære resultatet. Sammenlagt vil det give lønstigninger

i underkanten af fire pct., og det er der råd til. Produktivitetsstigningerne inden for industrien har været rimeligt fornuftige

i de senere år, siger Bo Overvad.



Han fremhæver, at produktiviteten i danske økonomi som helhed er vokset fra

1,9 pct. om året i 2000 og til 2,5 pct. i 2002. Inden for industrien ser det endnu pænere ud med en stigning på

3,6 pct. i år 2000.



Det tal voksede til 6,0 pct. i 2001 for derefter at falde til 3,4 pct. i 2002.



Samlet set en udvikling,

der giver plads til lønstigninger lidt over, hvad man ser i udlandet.

Ikke nervøse

Hos Handelsbanken og Danske

Bank er man derfor ikke nervøse for, at overenskomstforhandlingerne kommer til at slå udviklingen i den danske økonomi

i stykker.



- Det er svært at sætte præcise tal på, hvor meget der er plads til, og der er behov for at

få bragt lønstigningerne lidt ned. Men en stigning på mellem tre og 3 pct. er der rum til, siger chefanalytiker

i Danske Bank, Steen Bocian.



Mens Handelsbanken understreger, at virksomhederne trods den pæne udvikling i produktiviteten

har mistet en del konkurrencekraft sidste år. I den sammenhæng har den svage dollar dog haft langt større betydning

end lønstigningerne, fremhæver Bo Overvad.



På grund af de decentrale overenskomstforhandlinger er det i dag

kun omkring en pct. af fremgangen i lønnen, som bliver forhandlet centralt. Resten af stigningen bliver medarbejderne og arbejdsgiverne

enige om ude på virksomhederne.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen