Berlingske Business

Konkurrenceevne intakt på trods af høje lønninger

Danish Crown fyrer 280 ansatte på slagteri i Ringsted
Slagteribranchen er en af de brancher for lønkonkurrenceevnen er dårligst i Danmark, men industrien klarer sig overordnet fint. Foto:

Ny analyse fra AE viser, at de høje danske lønninger ikke har medvirket, at lønkonkurrenceevnen er forringet. Danmark har klaret sig bedre end Sverige og Finland, men industrien advarer mod, at lønnen stiger for meget.

Høje lønninger og stærk lønkonkurrenceevne. Det lyder som modsætninger, men på grund af nedskæringer, effektivisering og et spirende opsving, kan de to ting hænge sammen i Danmark lige nu.

Arbejderbevægelsens Erhvervsråd forsøger med en ny analyse at kaste lys over, hvordan de stigende lønninger i dansk industri har påvirket lønkonkurrencevnen. Resultatet er ikke nedslående, og konkurrenceevnen i industrien er den bedste i 20 år.

»Dansk industri har en bomstærk konkurrenceevne. Vi har et enormt overskud på betalingsbalancen og et stort overskud på handlen med industrivarer,« siger chefanalytiker i AE Frederik I. Pedersen til Ugebrevet A4.

Pix-lars løkke

Analysen viser, at de danske ansatte i industrien leverer god værdi for deres lønkroner, hvis man sammenligner med udlandet. Danskerne får en høj løn, og det giver naturligt nok en dårligere konkurrenceevne, men til gengæld producerer de industriansatte mere værdi end deres udenlandske kammerater.

»Analysen viser klart, at ansatte i industrien leverer varen, når de er på arbejde. Værdien af det, de producerer, står klart mål med det, de får i løn,« siger Allan Lyngsø Madsen, der er cheføkonom i Dansk Metal.

lønposen

Industriens eksport går fremad, og beskæftigelsen i industrien er steget otte kvartaler i træk. Fra 2013 til 2015 er beskæftigelsen steget med 7.300, så der nu er 288.000 ansatte i industrien. Det kommer dog ovenpå massive nedskæringer under krisen.

»Dansk industri har sammenlignet med konkurrenterne i mange andre lande effektiviseret i en ekstrem grad, siden krisen satte ind i 2008. Alene i industrien er der skåret omkring 70.000 job væk,« siger Frederik I. Pedersen.

Pas på med lønstigninger

Hos arbejdsgiverne i DI hejser Morten Granzau Nielsen et advarselsflag udenfor højere lønninger.

»Jeg vil klart advare imod, at man gentager tidligere tiders fejl og giver los på lønningerne blot ved udsigten til økonomisk optur. Store lønstigninger vil hæmme vores ønske om at få flere i beskæftigelse,« siger Morten Granzau Nielsen.

Direktør for centrum-venstre-tænketanken Cevea, Kristian Weise, mener, at lønningerne i Danmark ligger på et meget fint niveau, men han advarer og med at hæve lønningerne for meget, som var tilfældet, da opsvinget blomstrede mellem 2000 og 2008. Han mener dog godt, at lønmodtagerne kan bede om en pæn reallønsfremgang, når overenskomstforhandlingerne åbner i 2017.

DENMARK-CENBANK/

»Selv om lønniveauet på industriens område er til at leve med for virksomhederne, betyder det ikke, at vi kan være ligeglade med lønningerne. For det har jo også betydning for virksomhederne, hvor meget de skal betale for eksempelvis rengøring, transport af varer og at få bygget nyt. Hvis alt det uden om selve produktionen er dyrt for dem, så trækker det ned i forhold til at klare sig i den internationale konkurrence,« siger Kristian Weise.

Når det kommer til den generelle konkurrenceevne, er der selvfølgelig meget andet end løn, der spiller ind, og Danmark ligger i det seneste indeks fra World Economic Forum på en trettendeplads i verden efter lande som Sverige, Norge og Tyskland. Det er dog to pladser bedre end året før.

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Truslerne om handelskrig kan ikke bare absorberes af aktiemarkederne, konstaterer Sampensions investeringsdirektør”Markederne er mere nervøse end sidste år og der har været større daglige udsving side...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen