Berlingske Business
17:46Tak for i dag

Jobfest i nogle brancher presser 2025-plan

Billede
Nye job vælter frem i en række forskellige brancher. Bedst ser det ud i branchen vagt, sikkerhed og overvågning samt i branchen IT og teleteknik. Inden for bygge- og anlæg samt transport er der ligeledes pæn fart på.(Foto: Steffen Ortmann/Scanpix 2015) Foto:

Udviklingen i antal nye job er meget forskellig fra branche til branche og kan udløse mangel på medarbejdere. Organisationer efterlyser politiske løsninger i kommende økonomisk storplan.

Nye job vælter frem i en række forskellige brancher. Bedst ser det ud i branchen vagt, sikkerhed og overvågning samt i branchen IT og teleteknik. Inden for bygge- og anlæg samt transport er der ligeledes pæn fart på.

Det er naturligt nok glædeligt. Men de brancher, hvor der er kommet flest nye job, er også der, hvor faren for flaskehalse er størst.

Det viser en analyse fra Jyske Bank på baggrund af tal fra jobnet.dk.

Både Dansk Industri (DI) samt Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) fremhæver, at mængden og sammensætningen af arbejdskraft skal være et vigtigt element i den kommende 2025-plan for den danske økonomi.

Men DI og AE er ikke enige om, hvad udfordringerne er, og hvad der skal til for at løse problemerne.

Billede

»Vanskeligheder med at rekruttere de rette medarbejdere er en stigende vækstbarriere. Og det gælder stort set alle dele af landet – også uden for de større byer. Derfor er det vigtigt, at regeringens 2025-plan indeholder ambitiøse mål både for øget udbud af arbejdskraft og for øget produktivitet,« siger vicedirektør i DI, Kent Damsgaard.

»Konkret foreslår vi, at pensionsalderen forhøjes til 68 år fra 2025 i stedet for fra 2030, at det gøres nemmere at rekruttere dygtige medarbejdere fra udlandet, at topskatten sænkes, at vi uddanner mere målrettet til erhvervslivet samt styrker rammerne for at investere i ny teknologi og digitalisering,« siger Kent Damsgaard.

Billede

Nok ledige hænder

Hos AE påpeger cheføkonom Erik Bjørsted, at reformer, som kan øge udbuddet af arbejdskraft, har stået højt på agendaen gennem flere år. Det gør, at den danske arbejdsstyrke vil vokse med 215.000 personer frem mod 2025, påpeger Erik Bjørsted.

Han mener derfor, at fokus for regeringen ikke skal være at få flere danskere ud på arbejdsmarkedet.

Arbejdsgivere fejer S-forslag om opkvalificering af bordet

»Vi har ledige hænder nok til rådighed. Der kan være tvivl, om de ledige hænder matcher de behov, virksomhederne har. Det er der meget, som tyder på, at de ikke gør. Det vil hæmme vores velstand, hvis vi går glip af arbejdspladser, fordi arbejdskraften ikke har de rigtige kvalifikationer,« siger Erik Bjørsted.

»Vi kommer til at mangle faglærte. Vi skal satse på at få opkvalificeret arbejdsstyrken, og vi skal have flere unge til at tage en faglig uddannelse,« siger Erik Bjørsted.

Han erkender, at der lokalt kan være mangel på arbejdskraft allerede i dag, men vi er slet ikke på niveauet fra før finanskrisen endnu, understreger Erik Bjørsted.

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Efter et meget langt opsving på aktiemarkederne kan man næppe forvente, at den høje indtjening i de børsnoterede selskaber bliver ved med at fortsætte. Priserne på aktier er nu så høje, at de er på ni...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen