Berlingske Business
14:34Pornoselskab søger konkursbeskyttelse

HK Privat: To ud af tre arbejdspladser kæmper med stress

Stress, depression, psykisk ar
Overskrift
Stress skal bekæmpes med en forbyggende indsats, der ser på årsagen til problemet, mener HK/Privat. I en ny undersøgelse lavet blandt fagforeningens medlemmer svarer fire ud af ti, at der ikke bliver gjort nok for at slå ned på årsagen til stress på arbejdspladsen. Free/Colourbox
Stress - 201608131130222467_or
Overskrift
Stress skal bekæmpes med en forbyggende indsats, der ser på årsagen til problemet, mener HK/Privat. I en ny undersøgelse lavet blandt fagforeningens medlemmer svarer fire ud af ti, at der ikke bliver gjort nok for at slå ned på årsagen til stress på arbejdspladsen. Free/Colourbox

Stress skal bekæmpes med en forbyggende indsats, der ser på årsagen til problemet, mener HK/Privat

København. På to ud af tre arbejdspladser har der været sygemeldinger på grund af stress i løbet af de sidste to år.

Det viser en ny spørgeskemaundersøgelse fra fagforeningen HK/Privat.

Og der bliver heller ikke gjort nok for at slå ned på årsagen til stress på arbejdspladsen, svarer fire ud af ti HK-medlemmer i undersøgelsen.

Det er rigtig bekymrende, mener Heidi Lisette Bille, der er arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat, som blandt andet repræsenterer kontor- og it-ansatte samt laboratorie- og miljøpersonale.

- Det, vi kan se, er, at der er rigtig mange virksomheder, der ikke tager forebyggelsesmulighederne alvorligt.

- Vi kan se, at der er mange, der får hjælp, når de går ned med stress, men at der samtidig er rigtig, rigtig mange virksomheder, der kun hjælper den enkelte og ikke ser på, hvad man kan gøre bedre på arbejdspladsen, siger hun.

I undersøgelsen svarer 42 procent af medlemmerne, at den stressramte får hjælp, men at der ikke bliver taget hånd om årsagerne til stressbelastningen.

Otte procent svarer, at "der hverken bliver taget hånd om den stressramte eller årsagerne til stressbelastningen", imens 37 procent svarer, at "den stressramte får hjælp, og der bliver taget hånd om årsagerne til stressbelastningen".

Ifølge arbejdsmiljøkonsulenten er der behov for mere viden om stress på arbejdspladserne, så der kan komme fokus på at lave en kollektiv forebyggelsesindsats, som ikke kun behandler den enkelte, men også ser på årsagen til problemet.

- Det handler både om, hvilke tiltag man laver på individniveau, som en del af en gruppe i ledelsen og i hele virksomheden.

1318 medlemmer af HK/Privat har besvaret spørgeskemaundersøgelsens spørgsmål om, der har været stress på arbejdspladsen inden for de seneste to år, mens 862 har svaret på, hvordan arbejdspladsen har reageret. Knap hver tredje har selv haft stressproblemer eller ? sygdom inden for de seneste to år, og 39 procent har svaret, at de blev mødt med skepsis hos deres leder i forbindelse med deres stressproblemer eller -sygdom.

Mange medlemmer har fortalt, at stress ignoreres, forebyggelsen udebliver, og at ledelsen giver udtryk for, at de næste gang bare vil søge efter en robust medarbejder i stedet, oplyser Heidi Lisette Bille.

/ritzau/

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Business Direct Sponseret Se alle

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Efter et meget langt opsving på aktiemarkederne kan man næppe forvente, at den høje indtjening i de børsnoterede selskaber bliver ved med at fortsætte. Priserne på aktier er nu så høje, at de er på ni...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen