Berlingske Business
14:29Nykredit: Kinas partikongres kan styrke præsident Xi Jinping

Hjemmearbejde gået i stå

Distancearbejde i finanssektoren har ikke vundet indpas. Mange medarbejdere vil ellers gerne arbejde hjemme noget af tiden, men blandt

andet arbejdsmiljøreglerne stiller sig i vejen.



Finanssektorens Arbejdsgiverforening, FA, spurgte i november 2002 en række penge-

og realkreditinstitutter og forsikringsselskaber, der tilsammen repræsenterer cirka 77 procent af de beskæftigede på

FA''s område, om deres forbrug af distancearbejde. Undersøgelsen viste, at langt de fleste medarbejdere ikke udnytter

mulighederne for at arbejde hjemme og dermed opnå en større fleksibilitet i hverdagen både for medarbejder og for virksomhed.

I forsikringsselskaberne er det kun 1,8 procent af medarbejderne der benytter sig af muligheden for distancearbejde, mens procentdelen

sniger sig op på 1,9 for medarbejderne i penge- og realkreditinstitutterne. Her er hjemmearbejdspladserne til gengæld koncentreret

hos et fåtal af de adspurgte virksomheder.



Flere af virksomhederne mener, at reglerne for distance-/hjemmearbejde virker

hæmmende i forhold til at udvikle og udbrede konceptet i virksomhederne. Det er især arbejdsmiljølovgivningen,

der er generende.



Der er altså forbløffende få medarbejdere i finanssektoren, der arbejder hjemme. I august

2000 viste en undersøgelse ellers, at både virksomheder og medarbejdere er meget positive overfor mulighederne om at

arbejde hjemmefra.



Mere end hver tiende medarbejder havde på det tidspunkt mulighed for at lave en aftale om distancearbejde

med sin arbejdsgiver. Og næsten 80 procent af virksomhederne meldte ud, at de havde planer om at øge antallet af medarbejdere,

der arbejdede hjemme.



FA har længe ønsket, at der blev skabt større fleksibilitet omkring reglerne for distancearbejde,

så medarbejderne bedr ekan skabe balance mellem arbejdsliv og familieliv.



- I 2002 kom vi er lille skridt i den rigtige

retning, da det blev muligt at fravige reglerne for hviletid og fridøgn ved distancearbejde. Mod tidligere kan det nu ske uden,

at der skal indgås aftale med organisationerne, hvis blot disse betingelser er opfyldt, siger direktør i FA, Steen A.

Rasmussen.



FA er glad for, at der på den måde blev skabt mere realistiske rammer for, at medarbejdere kan bruge distancearbejde.





Desværre, påpeger FA, er reglerne om hviletid og fridøgn ikke de eneste regler, der fungerer dårligt med

hele distancearbejdsprojektet.



I dag gælder det såkaldte skærmdirektiv for alle hjemmearbejdspladser.



Det

stiller de samme krav til indretning af en skærmarbejdsplads i en medarbejders hjem, som der er til arbejdspladsen i virksomheden.





Og det kan være svært at opfylde kravene om arbejdspladsens indretning, arbejdsbordets, skærmens og tastaturets

placering og arbejdsstolens indstillingsmuligheder i et almindeligt hjem.



- Skærmdirektivet står de-sværre

lidt i vejen for, at distancearbejde for alvor kan blive en integreret del af arbejdsmarkedet og dermed fordelene både på

arbejdstager- og arbejdsgiversiden for alvor kan komme til udtryk, siger FA-direktør Steen A. Rasmussen.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen