Berlingske Business
17:02ISS' store ordre trækker C20 op i pænt plus

Fra offentligt til privat koster ansatte dyrt på lønnen

Lønmodtagere går ned i løn, når de følger med jobbet fra det offentlige til det private ved en udlicitering.

København. Lønmodtagere, som forlader det offentlige og følger med jobbet over i et privat firma, får mindre i løn end deres kolleger, som ikke rykker sig.

Det viser en analyse, som forskere fra Aarhus Universitet, Roskilde Universitet og Det Nationale Institut for Kommunernes og Regionernes Analyse og Forskning står bag, skriver Ugebrevet A4.

Undersøgelsen tager udgangspunkt i knap 1500 personer, som i perioden 2005 til 2013 er skiftet fra det offentlige til det private i en såkaldt udlicitering.

Ved udlicitering forstås en offentlig institution, der vælger at få en privat virksomhed til at udføre bestemte opgaver for sig.

Her vil nogle af medarbejderne ofte rykke med. Det finder ofte sted indenfor rengøring og kantinedrift.

Men at skifte fra at være offentligt til privat ansat kan have koste medarbejderne dyrt.

Ét år efter at de er blevet ansat i det private, vil de nemlig i gennemsnit tjene 30.000 kroner mindre end personer, der ikke er rykket med over i det private.

Undersøgelsen har sammenlignet medarbejdere, som er blevet udliciteret med en kontrolgruppe af lignende medarbejdere, der ikke blev udliciteret.

To år efter udliciteringen vil medarbejderen være faldet yderligere i løn. Og den faldende indtjening overrasker ikke Yosef Bhatti, der er seniorforsker og har udarbejdet analysen.

- I forbindelse med en udlicitering er der ofte færre penge til rådighed for en privat leverandør end det, det offentlige har brugt på opgaven.

- Den udfordring kan de private imødegå ved at sænke omkostningerne eller være mere effektive. Og et af de oplagte steder at spare er at benytte sig af færre ansatte, siger Yosef Bhatti til Ugebrevet A4.

De lønmodtagere, som overgik til privat ansættelse, blev i højere grad arbejdsløse end dem, som ikke blev udliciteret, siger Yosef Bhatti.

- Så vi har indikationer på, at faldende beskæftigelse og faldende arbejdstid kan være medvirkende årsager til nedgangen i de udliciteredes indkomst.

/ritzau/

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen