Berlingske Business

Forsker: Forligsinstitutionen ser andre løsninger

Til Ritzau Scanpix
Offentligt ansatte demonstrerer i forbindelse med de igangværende overenskomstforhandlinger ud for Moderniseringsstyrelsen. Foto:

Forligsinstitutionen er mange gange lykkedes med at forhindre en konflikt, siger arbejdsmarkedsforsker.

Tirsdag brød overenskomstforhandlingerne for godt 137.000 ansatte i regionerne sammen. Dermed er forhandlingerne for de statslige, kommunale og de regionale ansatte alle brudt sammen.

Torsdag er der orienterende møde for arbejdsmarkedsparterne i Forligsinstitutionen. Forligsinstitutionen har til formål at forlige parterne, så en konflikt - med eksempelvis strejker til følge - kan undgås.

Og det er en opgave, der er lykkedes med mange gange før.

»Forligsinstitutionen har igennem de seneste 30-40 år været inde over de offentlige overenskomstfornyelser adskillige gange.«

»Mange af gangene er det lykkedes dem at forlige parterne,« siger arbejdsmarkedsforsker ved Københavns Universitet Mikkel Mailand.

Hærens Konstabel- og Korporalf

Grunden til, at Forligsinstitutionen kan hjælpe på en ellers låst situationen, er, at der med et frisk syn på sagen kan øjnes nye muligheder.

»Forligsinstitutionen tager udgangspunkt i de elementer, der ligger for selve forhandlingerne. Så vil de forsøge en finde nogle løsninger og måske se nogle muligheder, som parterne ikke selv har set,« siger Mikkel Mailand.

Det er dog stadig forventeligt, at der bliver udsendt et konfliktvarsel, selv om Forligsinstitutionen snart skal til at spille en rolle. En eventuel konflikt kan tidligst træde i kraft 1. april.

»Konflikten skal varsles senest en måned i forvejen, så hvis en konflikt skal træde i kraft til 1. april, så skal der varsles relativt snart.«

»Det lader til, at det bliver fagbevægelsen, der først trækker konfliktvåbnet i den her sag,« siger Mikkel Mailand.

Offentligt ansatte aflyser overenskomstmøder i protest

Forligsinstitutionen har desuden mulighed for at udsætte konflikten to gange 14 dage fra den 1. april, hvis den mener, at en løsning er tæt på.

Hvorvidt det lykkes Forligsinstitutionen at forlige parterne, er endnu ikke til at vurdere, mener Mikkel Mailand.

»Det er for tidligt at spå om. Jeg tror, vi skal lidt længere hen, så vi kan vide mere om, hvilke områder der bliver udtaget til konflikt,« siger han.

/ritzau/

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen