Berlingske Business
17:42

Flaskehalse under skarpere opsyn

Arbejdsmarkedsstyrelsen vil nu øge sin indsats for at undgå, at der opstår flaskehalse på det danske arbejdsmarked.

Det skal bl.a. ske ved at klarlægge, hvilke typer arbejdskraft der bliver behov for i fremtiden.







Indsatsen skal ses

som et led i kampen for at få et større udbud af arbejdskraft herhjemme. Et nøglepunkt, som skal sikre, at vi

kan bevare velfærdsstaten også i fremtiden.



Og kontorchef i Arbejdsmarkedsstyrelsen, Jens Hørby Jørgensen,

er ikke i tvivl om, at vi kommer ind i en lang årrække med et strammere arbejdsmarked, og det vil stille øgede

krav til aktiviteterne i de regionale arbejdsmarkedsråd.



Han lægger derfor op til initiativer på to fronter.



l

I forlængelsen af arbejdsmarkedsreformen "Flere i arbejde" skal de regionale arbejdsmarkedsråd derfor til at

gribe tidligere ind, hvis der er optræk til flaskehalse.



l Arbejdsmarkedsstyrelsen vil forsøge at få styr

på, hvor mange sygeplejersker, blikkenslagere, lastbilchauffører, ingeniører osv. der bliver brug for på

længere sigt.



- Det bliver ikke så svært at finde ud af, hvordan udbuddet af arbejdskraft kommer til at se

ud. Det helt store spørgsmål bliver, hvordan virksomhedernes efterspørgsel bliver sat sammen. Hvilke ændringer

i strukturerne, tror vi, at der kommer, siger Jens Hørby Jørgensen.

To udfordringer

Problemstillingen blev

igen tydelig, da regeringen mandag aften offentliggjorde Finansredegørelsen for 2002. Heri blev det understreget, at beskæftigelsen

skal vokse med 85.000 personer frem mod år 2010 for, at vi kan være bare nogenlunde sikre på at bevare velfærdsstaten

i årene fremover.



De foreløbig tiltag vil skubbe 30.000 flere danskere i arbejde, men herefter mangler der stadig

55.000, påpeger regeringen.



Jens Hørby Jørgensen gør opmærksom på, at udfordringen er

tosidet.



l Gennem reformer af arbejdsmarkedet skal man sikre, at der er det nødvendige udbud af arbejdskraft til virksomhederne

og det offentlige. På det felt har mange økonomer peget på behov for en langsom afskaffelse af efterlønnen

og en lavere skat på arbejde. På det punkt venter en række særdeles vanskelige politiske forhandlinger, som

det endnu er usikkert, hvornår der bliver taget hul på.



l Arbejdskraftens kvalifikationer på uddannelsessiden

skal samtidig matche den stigende efterspørgsel, som vil komme fra virksomhederne og det offentlige.



Det er således

ikke nok blot at få 55.000 flere danskere ud på arbejdsmarkedet. Næste udfordring bliver at sikre, at de kan udfylde

de ledige pladser i virksomhederne på den rigtige måde.



Chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening Erik Simonsen

er enig. Men han understreger, at det bliver meget svært at lave nogle sikre prognoser, og derfor er det vigtigt, at danskerne

indstiller sig på at blive mere fleksible, når det gælder jobvalg. Både geografisk, men også fagligt.



-

Vi skal gøre os klart, at det sandsynligvis bliver nødvendigt at lave en række skift i løbet af livet.

Den mobilitet skal der være til stede. Vi kan ikke forsvare andet rent samfundsmæssigt, siger Erik Simonsen.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen