Berlingske Business
17:42

Firmaerne har ansvar for psykisk arbejdsmiljø

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) mener, at virksomhederne skal løse de psykiske arbejdsmiljøproblemer.

For de opstår på den enkelte virksomhed - og skal derfor også løses der.



Det sagde han i går,

hvor han besøgte Århus-virksomheden Crisplant i anledningen af den europæiske arbejdsmiljøuge 2002. Som

formand for de europæiske beskæftigelsesministre er han også hovedbudbringer af budskabet "Ta' stressen af

arbejdet".



For psykisk arbejdsmiljø kan forebygges, og initiativer, som reducerer arbejdsbetinget stress, kan være

meget økonomisk fordelagtige for virksomheden.



- Heldigvis ved vi efterhånden en del om, hvordan der kan sættes

ind for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø. Hvis der ikke er en god, åben kommunikation, støtte og gensidig

respekt på virksomheden, bør kommunikationen forbedres. Her i Århus ved jeg, at man på lokalcenter Koltgården

har gjort noget for at forbedre kommunikationen over for medarbejderne ved at indføre månedlige informationsdage, hvor

alle medarbejdere med noget på hjerte kan komme til orde -det har givet tilfredse medarbejdere, sagde ministeren.

Virksomheds-ansvar

Men

der er også andre områder virksomhederne har ansvar for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø.



l Hvis de ansatte

er over- eller underbelastede, bør der afsættes tilstrækkelige ressourcer, omprioriteres eller opkvalificeres.



l

Hvis de ansatte oplever manglende indflydelse, må de have mere kontrol over deres eget arbejde, og på hvordan det skal

udføres.



l Hvis der er tvivl om, hvem der har hvilke roller, bør rollerne defineres og gøres klare.



l

Hvis der forekommer mob-ning og voldsrisiko på arbejdspladsen, bør virksomheden have politikker og procedurer for, hvordan

sådanne sager skal takles. Group4Falck er et eksempel på en virksomhed, der i sin personalepolitik har indarbejdet forebyggelse

af mobning.



Claus Hjort Frederiksen mener, at det er logisk, at der skal gøres noget for arbejdsmiljøet. For stress

koster samfundet dyrt. Det koster virksomhederne, når medarbejderne bliver syge. Det koster den, der rammes af stress, smerte,

når arbejdet og hverdagen synes uoverkommelig. Regeringen har allerede sammen med arbejdsmarkedets parter allerede sat fokus

på stress og det psykiske arbejdsmiljø og prioriteret det som et ud af fire områder, hvor der bør ske en

særlig indsats.



Hele 28 procent - altså mere end hver fjerde af alle arbejdstagere i EU - oplever stressbetingede

helbredsproblemer. Det gør stress til Europas næst-største arbejdsmiljøproblem. Og antallet af arbejdstagere

i EU, som rammes af arbejdsbetinget stress, vurderes årligt at nå op på 41 millioner.



- Omkostningerne hertil

an-slås at løbe op i mindst 20 milliarder EURO om året på EU-plan. Det er et gigantisk tal - et tal der svarer

til, hvad fire Storebæltsbroer koster, konkluderer Claus Hjort Frederiksen.



Ifølge en nyere dansk undersøgelse

har virksomheder med det dårligste psykiske arbejdsmiljø også det højeste fravær.



- I en rapport

fra mit eget ministerium er det blevet anslået, at det samlede sygefravær på det danske arbejdsmarked svarer til

140.000 fuldtidsstillinger og koster 27 mia. kr. om året. Det er ærgerlige penge at give ud. Prøv engang at forestille

jer, hvad vi ellers kunne få for de penge, fastslår beskæftigelsesministeriet.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen