Berlingske Business
17:53Tak for i dag

Enklere ferieoverførsel

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) kunne let ændre det gedemarked, som ferieoverførsel kan blive

for nogle medarbejdere. I den nye ferielov er det nemlig blevet muligt at overføre ferie fra et ferieår til et andet.

Men det kræver en overenskomst. Har virksomheden ikke det, så kan de påduttes en anden.


Det problem har flere

af industriens medlemsvirksomheder fået at føle. For akademikere som ingeniører, økonomer, jurister, arkitekter

og marketingfolk har typisk ikke nogen overenskomst. Og når virksomheden så vil give akademikerne de samme rettigheder,

som andre ansatte, når det gælder overførsel af ferie, så begynder balladen.


Lige nu køres der

prøvesag i Arbejdsmarkedets Ankenævn på en af DI''s medlemsvirksomheder, hvor nogle ansatte ikke har overenskomst.

De er nemlig blevet påduttet en lokal overenskomst mellem Akademikernes Centralorganisation og TDC.


- Vores medlemsvirksomheder

vil bare give alle deres ansatte de samme muligheder. Det er et almindeligt praktisk ønske. Virksomhederne vil ikke gøre

forskel på arbejdsmand Petersen og jurist Olsen, når det gælder ferieoverførsel. Det er derfor bøvlet,

at virksomhederne skal til at operere med en overenskomst, der over i købet er lavet til en specifik virksomhed, siger jurist

og konsulent i DI Lars Bruhn.



Kravet kan fjernes

Lars Bruhn pointerer, at man lovteknisk sagtens kan fjerne kravet om, at ferieoverførsel

skal knytte sig til en overenskomst.


- Vi har hele tiden i DI været opmærksom på, at det vil kunne give bøvl. Men

det er et politisk kompromis, der også har givet fagforeningerne en rolle i spørgsmålet om overførsel af

ferie, siger han.


Nu har politikerne gjort ferieoverførsel til et fagforeningspolitisk spørgsmål. Feriekontoret

under Arbejdsdirektoratet er sat i en vanskelig situation. De skal træffe afgørelser om, hvad der et såkaldt "fagligt område".


-

På den måde er de rodet ind i den klassiske strid om, hvad der er et "fagligt område". Sådanne sager

vil normalt havne i Arbejdsretten, siger Lars Bruhn og fortsætter:


- Men i det, at Feriekontoret har valgt at støtte

AC i anbefalingen om, at deres overenskomst med TDC skal følges, så er de blevet syltet ind i problematikken.


ErhvervsBladet

har tidligere sat fokus på problemet, hvor Tryg Forsikring også blev pålagt TDC''s overenskomst. Her sagde kontorchef

i Arbejdsdirektoratet Søren Balslev, at de spændt følger afgørelserne i Arbejdsmarkedets Ankenævn,

fordi reglerne er så komplicerede og vanskelige at administrere. Men afgørelserne kommer tidligst til efteråret.









Juridisk

misforståelse

DI mener, at det direkte er juridisk forkert, at et fagligt område forstås som en lokal overenskomst

på TDC.


- Det er én enkelt virksomhed, der har lavet en aftale om de ting de ansatte og ledelsen kunne blive enige

om. Vi snakker jo ikke om, at TDC''s ingeniører repræsenterer alle privatansatte ingeniører i Danmark. Det er efter

vores vurdering forkert at henføre til TDC''s overenskomst, bare fordi den er størst, siger han.


Der er faktisk

20 procent af danskerne, der ikke er dækket af overenskomst - og det er primært funktionærer.


Desuden synes

DI det er upraktisk, at der er lavet en regel som gør, at virksomhederne ikke kan få lov til at behandle alle deres medarbejdergrupper

ens. Hvis man kan blive enige om det ude på virksomhederne. De fleste af DI''s medlemsvirksomheder kører jo på Industriens

Overenskomst - og det er noget bøvl, at de skal operere efter en anden overenskomst for nogle medarbejdergrupper.


- Og

det, der måske har været en studehandel mellem ledelsen og de ansatte i TDC, skal pludselig gælde en masse andre.

Det er jo en privat aftale, som andre virksomheder ikke kan tolke på, fastslår Lars Bruhn.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen