Berlingske Business
17:29Business Live siger tak for i dag og på gensyn i morgen

DI holdt årsmøde for fuld musik

30BUSPix-DI-aarsmoede-med-m.jpg
Til årsmøde hos Dansk Industri, hvor bl.a. Lars Løkke Rasmussen og Mette Frederiksen holdt tale, og 1.100 erhvervsledere var mødt op. Her ses statsminister Lars Løkke Rasmussen med adm. direktør i DI Karsten Dybvad og bestyrelsesformand i DI Lars Mikkelgaard-Jensen, mens orkestret er på vej op på scenen. Foto: Simon Skipper

Omkring 1.100 erhvervsledere og den øverste creme af ministre og ordførere fra Christiansborg fyldte pladserne op til DIs årsmøde. Danmark har brug for alle de talenter, vi kan skaffe, var hovedbudskabet på konferencen.

Der var stemning og kammermusik til kaffen, da DIs årsmøde blev sat i gang lige efter frokost i Forum i København. Stort set hele magteliten i Danmark var som altid samlet til konferencen, hvor intet er overladt til tilfældighederne.

Omkring 1.100 erhvervsledere samt toppen af ministrene og ordførere fra Christiansborg fyldte de mange pladser i salen. Storskærmen var flittigt i brug, når budskaberne fra talerne skulle sendes ud til tilhørerne.

»Danmark har talent – lad os bruge det«, var overskriften på mødet, og temaet var valgt, fordi vi ifølge DI ikke kan skabe mere vækst her i landet med de hænder og hoveder, vi har til rådighed. Deltagerne på mødet hørte på taler fra blandt andre adm. direktør i DI Karsten Dybvad, statsminister Lars Løkke Rasmussen (V) samt formanden for Socialdemokraterne, Mette Frederiksen (S).

DI topmøde

Med smil på læben mente Lars Løkke ikke, at han var den rette til at tale om talent. Men han var gået i skarp træning for at toppe til lige netop til DIs topmøde. Fra den mere alvorlige kant fremhævede Karsten Dybvad, at det er et ansvar for alle at få de nødvendige talenter i spil på arbejdsmarkedet. Mere end hver tredje virksomhed melder om stillinger, de ikke kan få besat, og halvdelen fortæller, at det har kostet dem ordrer, fremhæver DI.

Med henvisning til den aktuelle flygtningesituation fremhævede Karsten Dybvad samtidig, at han er overbevist om, at rigtig mange virksomheder gerne vil ansætte flygtninge, som har fået opholdstilladelse i landet.

»Når alt kommer til alt, er de flygtninge, som får opholdstilladelse i Danmark, ikke anderledes end alle andre, der står på kanten af vores arbejdsmarked. Vi skal som samfund turde møde dem med krav og samtidig give dem muligheden for at bidrage. For at arbejde,« siger Karsten Dybvad, der påpeger, at det for mange virksomheder kan være svært at finde rundt i junglen af tilskudsregler, som kan hjælpe virksomhederne, hvis de vil ansætte flygtninge. Derfor opretter DI nu en hotline, der skal hjælpe virksomhederne.

30BUSPix-Claus-Hjort.jpg

Gode universiteter i Syrien og Østeuropa

Microsoft Danmark er en af de virksomheder, der godt kunne forestille sig at ansætte flygtninge i enkelte stillinger.

»Vi er 900 i Microsoft i Danmark, og vi har omkring 30 til 35 stillinger, som vi har meget svært ved at få besat. På nogle få stillinger kan vi godt tage flygtninge. Der er også gode universiteter i Syrien. Blandt de 40 nationaliteter vi har i dag, er der eksempelvis mange østeuropæere, fordi de derovre har nogle rigtigt gode tekniske universiteter,« siger Charlotte Mark, der er adm. direktør for Microsofts udviklingscenter her i Danmark.

Shopping på Strøget.

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampensions kunder kan glæde sig over et godt afkast for 2017.”En typisk kunde i vores markedsrenteprodukt opnår et afkast i år på omkring 8 pct., og det er meget højere, end hvad man kunne forvente v...

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen