Berlingske Business
17:02ISS' store ordre trækker C20 op i pænt plus

DI har udarbejdet liste over job til greencard

Dansk Industri lægger nu pres på regeringen for at få gennemført en greencard ordning. I hvert fald har industrien

udarbejdet en såkaldt kompetenceliste over områder, hvor der er mangel på arbejdskraft.


Beskæftigelsesminister

Claus Hjort Frederiksen har flere gange pointeret, at det er nødvendigt at se greencard-ordningen efter i sømmene. Men

det kan ikke gøre det alene. Han mener nemlig også, at den høje danske indkomstskat lægger gift for, at

kvalificerede folk vil flytte til Danmark. Nu hjælper Dansk Industri ham på vej med listen over jobtyper, som virksomhederne

skriger efter.


Indenf or den højteknologiske og bioteknologiske branche er det fysikere, matematikere, læger, farmaceuter,

kemikere, biokemikere, levnedsmiddelteknikere og dataloger.


Mens det indenfor kommunikation, IT og tele især er database-eksperter, design-ingeniører,

elektronikteknikere, hardware-ingeniører, test-ingeniører, programmører og multimediaanimatorer.


- Vores

befolkningsudvikling betyder jo, at vi er færre til at forsørge flere. Derfor får virksomhederne sværere

ved at rekruttere den arbejdskraft, de har behov for. Og det er jo især den specialiserede arbejdskraft. Vi bliver for få

specialister og kan ikke selv opdyrke nok her i Danmark. Derfor har vi behov for at trække dem hjem fra udlandet, siger konsulent

i DI''s afdeling for forskning og videregående uddannelser, Anne-Marie Levy.


DI har lavet listen ud fra jobtitler, fordi

mange i f.eks IT-branchen er autodidakte og derfor oplært i jobbet.



Ambassade-spydspids

Undervisningsministeriet

påpeger selv, at der kommer til at mangle 5.000 ingeniører i 2005, mens ITEK-industrien under Dansk Industri vurderer,

at der nu mangler 1.000 folk indenfor IT, tele og kommunikation. Mens der indenfor bioteknologi og naturvidenskaberne mangler 1000-1500,

vurderer DI.


- Vi har et boom indenfor bioteknologi i Danmark, og vi tror på, at det ikke har toppet endnu. Når Biogen

flytter sit europæiske hovedkvarter til Danmark, vil det kunne trække flere til. Men det kræver, at det er let at rekruttere

arbejdskraft i resten af verden, siger Anne-Marie Levy.


Dansk Industri mener, at de danske ambassader rundt om i verden vil være oplagte

at bruge som en slags spydsspidser for at få budskabet ud, når vi får en greencard-ordning i Danmark.


- I hvert

fald kan vi ikke regne med, at der nødvendigvis står 5.000 udenlandske specialister i lufthavnen den dag, vi har en greencard-ordning.

Vi skal selv gøre noget aktivt, så udlændingene ikke vælger Tyskland, USA eller Canada. I konkurrencen om

de bedste hoveder, skal vi have budskabet ud, siger Anne-Marie Levy.



Opad bakke

Dansk Industri pointerer, at en greencard-ordning

skal være enkel at administrere og det skal være let for den enkelte virksomhed at gennemskue.


- Men greencard kan

ikke stå alene. Det vil jo ikke vælte ind med nørder bare fordi en sådan ordning indføres. Det skal

være ét blandt mange redskaber til at rekruttere folk på det globale jobmarked, siger hun.


- At vi ikke har

greencard i Danmark er en barriere, men det er jo en endnu større barriere, at personskatten er så høj. Den indiske IT-specialist,

der er enormt eftertragtet får jobtilbud fra både USA, England og Danmark. Men det er opabakke i Danmark, fordi vedkommende

skal betale så meget i skat, siger Anne-Marie Levy.


DI foreslår en hurtig tildeling af opholds- og arbejdstilladelser

i en tre-årig periode for job på deres kompetenceliste.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen