Berlingske Business
07:23OPEC-meldinger og Kirkuk-konflikt driver olieprisen

DI afviser LO-kritikken af greencard-ordning

Danske virksomheder udnytter ikke de lempede regler for at få udenlandske IT-specialister til Danmark. Derfor er det overflødigt

at diskutere greencard-ordninger for veluddannede udlændinge, mener LO. Men det afviser DI.


LO støtter sig til en

undersøgelse, som Teknologisk Instititut har lavet for dem.


Den viser, at kun 400 udenlandske IT-eksperter har fået

arbejds- og opholdstilladelse i Danmark det seneste år. Og det er uanset, at reglerne blev lempet i november 2000.


Sagsbehandlingstiden

blev sat ned fra to til én måned. Og Udlændingestyrelsen skal ikke længere foretage en arbejdsmarkedshøring

hos edb-fagets fagforening PROSA eller Ingeniørforbundet i Danmark.


- Den politiske diskussion om, hvorvidt Danmark skal

indføre greencard-ordning virker jo som det rene nonsens i lyset af den ny undersøgelse. Hvorfor opfinde noget, vi har

i forvejen, spørger LO-sekretær Marie-Louise Knuppert, i LO''s nyhedsbrev Udspil.


Men branchedirektør Tom

Togsverd fra ITEK, IT-industrien i Danmark under Dansk Industri, pointerer, at de ikke er fulde af løgn, når de siger,

at der er brug for højtuddannede udlændinge i virksomhederne.

Skadelig halse

Den tidligere regering lavede det såkaldte

IT-Barometer, der viste, at Danmark har brug for 20.000 udlændinge. Men ITEK lavede i marts sidste år en analyse, der

viste, at der er brug for 3.000 nu, og at tallet vil stige.


- De skadelige flaskehalse opstår, fordi vi mangler folk med

lange videregående uddannelser, som ingeniører, dataloger, fysikere og kemikere.


- Det er dem, der bidrager til

værditilvæksten i virksomhederne. Her har vi i hvert fald 1.000 ubesatte stillinger, siger Tom Togsverd.


Selvom pippene

i branchen er blevet mindre på grund af vækstpausen i IT-sektoren, så er de mennesker, der var ramt af strukturtilpasninger, kommet

i arbejde igen. Derfor er problemet stadig reelt.

Tre grunde til fravalg

ITEK mener, at en greencard-ordning vil have stor markedsføringsværdi, når

en inder skal vælge mellem USA, Tyskland og Danmark.


Desuden vil en egentlig greencard-ordning være mere solidarisk,

for de nuværende lempelser gælder kun IT-branchen.


Undersøgelsen fra Teknologisk Institut konkluderer, at

behovet for IT-arbejdskraft er overvurderet. For kun knap syv procent af IT-virksomhederne importerer udenlandske medarbejdere.


Teknologisk

Institut peger i LO''s Udspil på en række faktorer, der spiller ind, når virksomheder fravælger at importere

arbejdskraft.


l Dansk erhvervsliv består af mange små og mellemstore virksomheder, der kun sjældent har overblikket

og muligheden til at orientere sig mod udlandet


l Sproget volder vanskeligheder, for blandt andet i finansverdenen er det afgørende,

at programmøren er dansksproget


l Myndighederne har forsømt at markedsføre de nye lempelige regler, så mange

virksomheder er ikke opmærksomme på mulighederne


Tom Togsverd tror på, at det ikke er så nemt for virksomhederne

som det lyder at importere arbejdskraft. Men han tror ikke på, at besværlighederne skyldes, at danske virksomheder er

små.


- Det er ikke et spørgsmål om størrelse. Det er et spørgsmål, om man er udviklingsorienteret

og international. Men selvfølgelig er det rigtigt, at de mest vellykkede forsøg på at skabe mere multietniske

virksomheder er typisk i virksomheder med 200 ansatte og derover. Men der findes også eksempler på små virksomheder,

siger han.

Flaskehalse

Til gengæld mener han, at danske virksomheder bør være så internationale, at det

ikke er noget problem, at alle ikke kan dansk.


Teknologisk Instituts konklusion om, at myndighederne ikke har gjort nok får

Tom Togsverds fulde enighed.


- Vi skal alle gøre mere for at få tiltrukket og integreret udenlandsk kvalificeret

arbejdskraft. Hvis vi ikke kan spille på den tangent, så får vi flaskehalse eller også må vi sende opgaverne

til udlandet.


- Og begge dele er katastrofalt, siger Tom Togsverd.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen