Berlingske Business
07:36Maersk Drilling indgår flerårig allianceaftale med norsk firma

Danskerne er vilde med at arbejde hjemme

8 ud af 10 danskere, som har mulighed for at arbejde hjemmefra, ville ikke undvære den mulighed.

Den lille er syg, den store skal gå luciaoptog og tørretumbleren skal tilses af en reparatør. Hverdagen er fyldt med begivenheder og gøremål, som kan være svære at passe ind med jobbet.

I mange tilfælde kan en hjemmearbejdsplads få enderne til at mødes. I hvert fald mener to tredjedele af de danskere, der kan arbejde hjemmefra, at det er med til at skabe balane i deres arbejds- og familieliv. Undersøgelse, som Zapera har gennemf'ørt for Ugebrevet A4.

Giver indflydelse

A4's undersøgelse ligger ifølge seniorforsker Karen Albertssen fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø fint i tråd med international forskning.

- Folk anser det som en stor fordel at have muligheden for at arbejde hjemme. Det giver indflydelse, fleksibilitet og ro på hverdagen, siger hun ifølge ugebrevet.

Flere danskere tager da også hjemmearbejdspladsen til sig. Mens en undersøgelse fra LO i 2003 viste, at omkring hver fjerde danske lønmodtager kunne arbejde hjemmefra, er det i dag knap hver tredje. Og af dem 8 ud af 10 ikke undvære den ordning.

Pas på isolation

Arbejdsgiverne kan også roligt lade de ansatte knokle på i deres egen dagligstue frem for på kontoret. I hvert fald viser undersøgelsen, at knap halvdelen af de ansatte, nemlig 45 procent, mener, at de arbejder mere, når de arbejder hjemme.

Derfor er det utrolig vigtigt, at man er i stand til også at sætte grænser, siger arbejdsmiljøkonsulent Svend-Erik Hermansen, HK/Privat.

- Man skal styre sig og sørge for at slukke for skidtet derhjemme i tide. Man skal have et stopskilt på opslagstavlen eller noget andet, der gør opmærksom på, at man skal standse op, siger han og advarer samtidig imod, at man arbejder for meget hjemme. Det kan nemlig skade de sociale bånd til kollegerne. Derfor er to-tre hjemmearbejdsdage om ugen for meget.

- Man skal have sin normale gang på arbejdspladsen. Det skyldes ikke alene det sociale arbejdsmiljø, som for eksempel bare er snakken med kollegerne ude ved kaffemaskinen. Det skyldes i høj grad også den faglige del, som du nemt kan komme til at mangle. I dag skal du ikke være længe væk fra en arbejdsplads, før du går glip af vigtig viden og kan risikere at blive hægtet af, siger Svend-Erik Hermansen.

-ulha

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen