Berlingske Business

Britiske topchefer: Vores løn er for høj

SEC-CHINA/
Bonusserne i Storbritannien er mere end tredoblet siden 1998, men den udvikling er måske ved at stagnere, for to ud af fem FTSE 100-direktører har nemlig oplevet en stagnation i deres lønniveau i år ifølge en opgørelse af Deloitte. Foto:

Flere højprofileret britiske topchefer advarer i en ny rapport om, at britiske topchefer bliver betalt for rundhåndet, og det skader erhvervslivets renommé.

Det skriver The Independent.

Rapporten beskriver, at det nuværende bonussystem udløser overdrevne bonusser, som ikke nødvendigvis stemmer overens med virksomhedens resultat. Derfor lyder rapportens konklusion, at bonussystemet skal ændres.

BP

Den administrerende direktør for Legal & General, Nigel Wilson, som har stået i spidsen for arbejdsgruppen, der har udført rapporten, udtaler, at mere gennemsigtighed i erhvervslivet er nødvendigt.

Han mener desuden, at der bør være fokus på afstemning imellem aktionærernes og virksomhedernes interesser, hvilket skal ske igennem mere dialog samt en højere grad af kontrol fra aktionærernes side.

20BUSCees-t-Hart-Carlsberg-.jpg

Nigel Wilson kommenterer afslutningsvist, at han mener, at arbejde i virksomhedernes bestyrelser er essentielt for at genopbygge tilliden til erhvervslivet, som han beskriver som generelt set at være i ruiner.

Bonusserne i Storbritannien er mere end tredoblet siden 1998, men den udvikling er måske ved at stagnere, for to ud af fem FTSE 100-direktører har nemlig oplevet en stagnation i deres lønniveau i år ifølge en opgørelse af Deloitte.

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen