Berlingske Business
09:54Norsk finanshus skruer op for ISS' kursmål efter kæmpe aftale

Arbejdsgivere vil skille rådgivning og tilsynsopgaver

DA har et stort ønske til forhandlingerne med beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen.

At hele strukturen omkring rådgivning på arbejdsmiljø-området skal ud på det frie marked. Og at alle opgaver

klart afgrænses.


Derfor har arbejdsgiverne forståelse for, at Claus Hjort Frederiksen stoppede udbygningen af BST-ordningen.

For der skal tænkes nyt.


- Vi skal overveje hele strukturen for rådgivning for arbejdsmiljø. I dag er det

en østeuropæisk institution, hvor økonomi, pligter og regler styrer det hele. Der er behov for, at arbejdsmiljø-rådgivningen

kommer ud på det frie marked. Det vil gøre op med den almindelige kødannelse og dobbeltarbejdet, siger underdirektør

i DA Thomas Philbert Nielsen, der mener, at de lovbestemte BST''''ere, skoven af private rådgivningsfirmaet og erhvervslivets organisationer

træder hinanden over tæerne, når der rådgives om arbejdsmiljø.

Mere professionelt

- Derfor skal

vi have en klarhed. En afgrænsning af, hvem der egentlig skal rådgive om arbejdsmiljø. Og vi mener som udgangspunkt,

at myndighederne skal tage sig af at fastsætte de overordnede rammer og føre tilsyn. Arbejdstilsynet skal blive mere

professionelt og ensartet, end det er i dag. Men så skal de til gengæld slippe for rådgivningsfunktionen, fortsætter

han.

Tillid til BST

Derfor mener DA heller ikke, at BST-systemet lider et stort tab ved, at udbygningen er sat i bero. For et

af punkterne var, at BST''''erne skulle arbejde med rummelighed.


- Det er ikke en naturlig opgave for BST''''erne. BST kommer som en

slags myndighedernes forlængede arm. Men det er fantastisk vigtigt, at arbejdet med arbejdsmiljø er bygget på frivillighed.

Derfor skal rådgivningen også ske på efterspørgselsvilkår, fordi det er så kompleks og individuelt

fra virksomhed til virksomhed. Der kan ikke trækkes standardiserede løsninger ned over nogen virksomheder, siger Thomas

Philbert Nielsen, der er sikker på, at de gode BST''''ere vil overleve i et frit marked.


Faktisk betragter han det som en

tillidserklæring til BST-systemet, at de bedste dele skal stå på egne ben.

Fintmasket miljø

Arbejdsgiverne

mener, at arbejdsmiljøet i dag er en stor konkurrenceparameter. Derfor er der også mange private virksomheder, der har

ekspertice til at rådgive virksomhederne.


- Arbejdsmiljøet er fundamentalt ændret. Det er gået fra at

være et nødvendigt onde til at være et positivt aktiv. De virksomheder, der ikke prioriterer, at medarbejderne

har det godt og trives taber konkurrencen om fremtidens arbejdskraft. Derfor ser vi også i dag et bredt udbud af virksomheder,

der udbyder viden om arbejdsmiljø og arbejdsliv bredt. Klassiske rådgivende ingeniører, virksomheds-psykologer

og konsulenter. Arbejdsmiljøet er blevet lige så fintmasket som f.eks det ydre miljø og skat.

Evigt medlemsskab

Dansk

Industri har i mange år talt for, at BST''''erne har behov for at blive liberaliseret.


- Det er udmærket, at virksomheder,

der skal have en sikkerhedsorganisation til at fungere, skal tilsluttes BST. Men efterhånden får den enkelte virksomhed

erfaring - og så begynder arbejdsmiljøarbejdet at ændre sig. Det er næsten som med en baby. Så er det

andre ting, virksomheden efterspørger. Den kommer ud i en kompetenceudvikling og arbejder mere professionelt.


- Derfor

mener vi, at det er mærkeligt, at virksomhederne skal være medlem af BST på livstid. Mange virksomheder må

søge rådgivning hos private rådgivningsfirmaer, mens er stadigvæk lovmæssigt tvunget til at blive i BST,

siger chefkonsulent i DI Henning Fokdal, der ikke mener, at BST kan løse alverdens problemer. Derfor er liberaliseringen nødvendig.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen