Berlingske Business
18:04Britisk modekoncern i frit fald efter triste salgstal

På forkant med forandringer

Anne-Christine Ahrankiea
Overskrift
Anne-Christine Ahrenkiel
 

Anne-Christine Ahrenkiel, 44 år, tiltræder 1. august som HR-direktør i Egmont. Hun kommer fra en stilling som Head of HR i Maersk Line. Hun er uddannet cand.scient.pol. fra Københavns Universitet og har tidligere haft ledende HR-stillinger i Mærsk-ejede selskaber, Accenture og NNIT.

§Hvilke forventninger har du til dit nye job?

Jeg forventer at blive en del af en spændende koncern, som har stort fokus på løbende at tilpasse både organisation og produkter på at være på forkant med forandringerne, som er store i mediebranchen i disse år.

§Hvilke overvejelser har du gjort dig i forbindelse med dit skifte? Hvad bliver anderledes?

Min største overvejelse har været, om jeg var klar til at forlade Mærsk og det netværk, som jeg har været en del af i mange år. Den største forandring er brancheskiftet. Jeg har arbejdet på tværs af en række industrier igennem min karriere – men endnu ikke i mediebranchen, så den ser jeg meget frem til at lære at kende.

Egmont

§Hvad har været den røde tråd i din karriere?

Jeg har primært arbejdet i virksomheder eller organisationer, hvor jeg har kunnet identificere mig med deres kerneprodukter, værdier og kultur. For mig skal disse elementer gå op i en højere enhed, for at jeg kan trives – og jeg arbejder bedst med engagerede kolleger, der ønsker at flytte ting, tage ejerskab og udfordre status quo. En anden rød tråd er, at jeg i mange år har arbejdet med og specialiseret mig i HR – altid med en forretningsmæssig indgangsvinkel.

§Hvad er din uddannelse, og hvordan ser du sammenhængen mellem din uddannelses- baggrund og dit nye job?

Jeg har flere uddannelser – jeg er shippinguddannet, bachelor i sprog og cand.scient.pol. Der synes ikke at være en oplagt sammenhæng med mit job, men jeg tror, at min evne til at definere præcise problemstillinger i til tider uklare situationer, blev udviklet i studietiden.

24BUSKragh.jpg

§Hvad ser du selv som de største udfordringer i din nye stilling?

Ud over at jeg skal lære en ny branche at kende, bliver det vigtigt at forstå diversiteten og kompleksiteten i Egmont og drive en strategisk agenda i samspil med de enkelte forretningsområder i koncernen. Som overordnet ansvarlig for HR skal jeg sikre mig, at vi som HR-funktion forstår forretningen, bidrager til at drive en både kort- og langsigtet agenda, og i alt dette formår at finde den rette balance mellem at støtte og udfordre.

 

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampensions kunder kan glæde sig over et godt afkast for 2017.”En typisk kunde i vores markedsrenteprodukt opnår et afkast i år på omkring 8 pct., og det er meget højere, end hvad man kunne forvente v...

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen