Berlingske Business

Upassende påklædning skal påpeges

Pix: shorts
Medarbejderne skal have klar besked, hvis de møder på arbejde med upassende påklædning, som kan flytte fokus.

Medarbejderne skal have klar besked, hvis de møder på arbejde med upassende påklædning, som kan flytte fokus.

I sidste uges dilemma, som har været til afstemning på Business.dk, var mellemlederen Carsten i noget af et dilemma, da den nyansatte Søren tilsyneladende ikke helt havde afkodet kulturen for sommerpåklædning i den bank, de arbejder i. Carsten var dog meget i tvivl om, hvordan han skulle handle i situationen, eftersom der i virksomheden ikke er nedskrevet nogen regler på området.

Se sidste uges dilemma her:

Ledelsesrådgiver hos Lederne Helle Bruun Madsen tøver imidlertid ikke med at slå fast, at Søren hurtigst muligt, venligt og præcist, skal have forklaret, hvordan man klæder sig i banken:

»Det vigtigste er, at Carsten gør noget med det samme. Han skal ikke vente på, at de internt får sammensat et regelsæt, den slags tager jo tid. Derfor skal han enten selv give Søren en venlig og præcis forklaring om, at shorts og sandaler ikke er passende påklædning i banken, eller også skal han bede de forargede kolleger om selv at tale med Søren,« siger Helle Bruun Madsen.

Pix: sommertøj

På sigt kan et fælles regelsæt klart være den bedste løsning, så medarbejderne ikke er det mindste i tvivl om, hvordan de kan og bør klæde sig på arbejdspladsen, siger Helle Bruun Madsen, men tilføjer dog også, at hvorvid man skal have regler eller ej, meget afhænger af virksomheden, kulturen og branchen.

»Nogle virksomheder har så stærk en corporate spirit, hvilket betyder, at det for medarbejderne slet ikke er noget issue, hvordan man skal klæde sig. De ved godt, hvad der er passende,« siger hun.

Summertime

Selvom der findes flere forståelser af, hvordan man skal klæde sig i forskellige brancher, bør den enkelte leder selv turde bringe sine normer og holdning i spil, mener Helle Bruun Madsen og anbefaler derfor klart løsningsmulighed nummer ét.

»Søren skal have klar besked med det samme. Selv om Søren ikke har møder med kunder, er det vigtigt at ens påklædning ikke flytter fokus fra opgaver og samarbejde heller ikke for kollegaerne, hvilket upassende påklædning meget nemt kan gøre,« siger ledelsesrådgiveren.

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen