Berlingske Business
13:56Fransk betalingsgigant tager stort dyk på børsen

Tyveri og fingeraftryk

Kære Virksomhedsråd.



Vores virksomhed har været udsat for et større tyveri af edb-udstyr, m.m. og meget

tyder desværre på, at det kun har kunnet ladet sig gøre med hjælp fra en eller flere medarbejdere. Nu har

Politiet som led i efterforskningen bedt om at få fingeraftryk af samtlige ansatte. Det har skabt en del usikkerhed og har rejst

en masse spørgsmål hos medarbejderne, som jeg desværre ikke er i stand til at besvare. Derfor vil jeg høre,

om I kan hjælpe mig med svar på følgende spørgsmål.



Hvad er reglerne for, hvornår politiet

kan kræve fingreaftryk af f.eks. en gruppe medarbejdere? Kan man bare gøre det, eller skal der være en begrundet

mistanke?



Kan en medarbejder nægte at aflevere fingreaftryk?



Hvad sker der efterfølgende med fingreaftrykkene

fra de medarbejdere, som har rent mel i posen?

Kære F.N.,

Tak for dit spørgsmål. For det

første kan det oplyses, at når politiet beder om at få fingeraftryk fra medarbejderne, er der tale om det, som kaldes

et tvangsindgreb. Udgangspunktet her er, at fingeraftryk kun må foretages ved straffelovsovertrædelser, hvor man kan blive

idømt straf.



Ifølge straffelovens 276 er tyveri ulovligt og straffes med op til 1 år og 6 måneder,

og i særlig grove tilfælde 4 år. Politiet kan derfor som udgangspunkt godt foretage et sådan tvangsindgreb.

Det er dog således, at man også må forholde sig til hvilke type tvangsindgreb (fingeraftryk, kropsvisitering eller

blodprøve), der er tale om i forhold til forbrydelsens karakter (værdien af det stjålne). Der er tale om en konkret vurdering

af sagen. Idet der ikke er oplyst, hvor meget der er stjålet for, er det ikke muligt at komme med en nærmere vurdering

af, om politiet kan kræve at få fingeraftrykkene uden accept fra medarbejderne. Er der tale om et beskeden tyveri på

nogle få hundrede kroner, vil krav om fingeraftryk nok ikke kunne gennemføres uden accept fra medarbejderne. Er der derimod

tale om tyveri for flere hundrede tusinder, vil kravet om fingeraftryk sandsynligvis stå mål med indgrebet.



Der er

ikke noget til hinder for, at man beder om at få fingeraftryk fra hele medarbejderstaben, men det afhænger igen af forbrydelsens

karakter, hvor mange medarbejdere der er tale om osv. Der stilles ikke noget særligt krav om begrundet mistanke.



Medarbejderen

kan godt nægte at give accept til at få taget fingeraftryk. I sådanne tilfælde er politiet nødsaget

til at indbringe kravet om fingeraftryk for retten, som herefter vurderer, om fingeraftrykkene kan tages, uden at medarbejderen har

givet accept til det.



Ud fra det oplyste er der tale om, at politiet ønsker at få fingeraftrykkene til brug for

efterforskningen i sagen. Det betyder, at politiet kun må bruge disse fingeraftryk i den konkrete sag og skal herefter destruere

dem. Politiet må ikke opbevare eller gøre brug af dem til andet end den konkrete efterforskning.



Konklusionen er

derfor, at politiet er berettiget til at bede om medarbejdernes fingeraftryk, men at medarbejderne ikke uden videre behøver at

acceptere at få taget fingeraftryk. Endvidere har medarbejderne ikke grund til at være bekymret for hvad, der sker med

eventuelt afgivne fingeraftryk, idet disse kun må bruges til den konkrete sag og ikke til andre formål.







Med

venlig hilsen,



Peter Herskind



Advokat

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampensions kunder kan glæde sig over et godt afkast for 2017.”En typisk kunde i vores markedsrenteprodukt opnår et afkast i år på omkring 8 pct., og det er meget højere, end hvad man kunne forvente v...

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen