Berlingske Business
17:45Business Live lukker for i dag - på gensyn i næste uge

Stort pres kan føre til dårlige beslutninger

551110588.jpg
Arkivfoto. Hvad ville Pia gøre?

Utilfredse medarbejdere og dårlig ledelse er tit konsekvensen, hvis en leders ansvarsområde bliver alt for stort.

I sidste uges dilemma på business.dk var lederen Pia i tvivl om, hvad hun skulle gøre. Hun har overtaget ansvaret for to lederkollegaers opgaver og medarbejdere. Pia føler ikke, at der er overskud til at give medarbejderne god personaleledelse, men hun finder det svært at sige fra over for direktionen.

Ledelsesrådgiver hos Lederne Michael Uhrenholt slår med det samme fast, at hun er nødt til at være ærlig over for direktionen:

»Hvis Pia ikke kan få luft, så kan medarbejderne heller ikke. Hvis man som leder har alt for meget at se til og samtidig skal lede en stor personalegruppe, så går den gode ledelse fløjten og bliver til 'venstrehåndsledelse'. Det er hverken hun, medarbejderne eller virksomheden tjent med,« siger Michael Uhrenholt.

243793387

Han påpeger, at lederes beslutningsevne bliver negativt påvirket, hvis de er under et for stort pres.

»Mange oplever, at de kommer til at træffe dårlige beslutninger, når de er presset.  Beslutningerne er kendetegnet ved, at de er kortsigtede, irrationelle og kun afhjælper presset her og nu. Men det er jo slet ikke holdbart i længden, og derfor har hun et ansvar for at lede op ad og forklare direktionen, hvad konsekvenserne kan blive, hvis der ikke gøres noget«, siger ledelsesrådgiveren.

Han mener, at den bedste løsning er nummer tre, hvor Pia beder direktionen om at genbesætte mindst én af de to stillinger, der er blevet nedlagt. Den daglige personaleledelse kræver et nærvær, som Pia ikke kan give, hvis medarbejdergruppen er for stor.

»Det er hendes integritet som leder og menneske, der er på spil. Derfor må hun også sige fra, når ansvaret bliver større, end skuldrene kan bære. Hun skal gøre det klart, at hun er parat til at tage ansvar, men at der skal være nogle fornuftige rammer at udøve ledelse under,« fastslår Michael Uhrenholt.

326957792

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Business Direct Sponseret Se alle

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Efter et meget langt opsving på aktiemarkederne kan man næppe forvente, at den høje indtjening i de børsnoterede selskaber bliver ved med at fortsætte. Priserne på aktier er nu så høje, at de er på ni...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen