Berlingske Business
11:32Verdens første flydende vindmøllepark snurrer

Overvågning af hjemmearbejdspladser

Udgangspunktet er, at en arbejdsgiver må overvåge medarbejderens brug af internet og email, såfremt der er en IT

politik på arbejdspladsen, som åbner for denne mulighed. Herudover skal medarbejderen være bekendt med denne IT

politik. For så vidt angår hjemmearbejdspladser med netværksadgang kan det tilføjes at en medarbejder, som

arbejder fra hjemmet vil være koblet op over netværket, på samme måde, som hvis denne sad på sit kontor.

Den fysiske placering af arbejdspladsen er dermed ikke længere aktuel, hvorfor de samme regler som på arbejdspladsen må

være gældende. Derfor ligger det klart, at arbejdsgiveren med støtte i en IT politik kan overvåge medarbejderens

aktiviteter over virksomhedens netværk, når medarbejderen er koblet op fra hjemmearbejdspladsen. Det kan her være

en fordel at opsætte systemet til, ved hjælp af en dialogboks ved login, at minde medarbejderen om at man får adgang

til et netværksområde, hvor alle aktiviteter registreres.



Det efterlader bl.a. et ude-stående punkt, nemlig

spørgsmålet om arbejdsgiveren har mulighed for at kræve indsigt i medarbejderens brug af hjemmearbejdspladsen -

også når medarbejderen ikke er logget på netværket. Problemstillingen kompliceres yderligere, hvis arbejdsgiveren

stiller PC til rådighed. Udgangspunktet vil være, at overvågning af selve terminalen kræver tilladelse i en

IT-politik men vil godt kunne gennemføres, fordi det er virksomheden, der stiller alle faciliteterne til rådighed. Det

er vigtigt, at medarbejderen får udtrykkelig besked, om hvordan og hvilken type overvågning, der finder sted på

terminalen, herunder om overvågningen er regelmæssig eller blot stikprøvekontrol.



Benytter den ansatte sin

egen PC-er som er koblet op til virksomhedens netværk, vil det være for indgribende en foranstaltning at arbejdsgiveren kræver

at medarbejderen ikke må benytte denne som privat PC-ere, til trods for alle de risici det kan medføre for virksomhedens

sikkerhed. Arbejdsgiveren er i dette tilfælde nødsaget til at respektere medarbejderens privat-sfære. Da der ikke

foreligger klare lovregler for arbejdsgiverens overvågning af hjemmearbejdspladser, kan det anbefales, at der indgås en

IT aftale med hver enkelt medarbejder, som tager stilling til den konkrete brug af systemet, herunder hvilken overvågning som

kan finde sted.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen