Berlingske Business

Når kun det bedste er godt nok

Efter otte måneder er Betterboards blevet 25 medlemmer rigere, hvoraf 10 kan prale med at have fået sig en bestyrelsespost.

Interessen for Betterboards medlemmerne har været stor, og for stifterne er det gået over al forventning.



- Vi var

meget spændte på, hvordan vi ville blive modtaget - når vi stiller os op og siger, her er nogle unge folk som vil

ind og sidde i bestyrelserne. Men det er gået rigtig godt, fortæller Martin Bjergegaard, medstifter af Betterboards.



Men

det er heller ikke hvem som helst, der kan blive medlem i Betterboards.



For at blive medlem i Betterboards skal man være

fyldt 27 år og må højst være 35 år. Man skal have gennemført en videregående uddannelse

med udmærkelser og imponerende resultater, og så skal man være ansat i enten en af de største eller mest

prestigefyldte virksomheder i landet. Endvidere er dørene åbne for de som allerede sidder som chef i en mellemstorvirksomhed

eller selv have succes som iværksættere.



- Det skal være høje kriterier for, hvis man i en alder af

32 år skal være klar til at sidde i en bestyrelse for en mellemstor virksomhed, så skal man kunne noget udover det

sædvanlig. Vi går efter talenterne, hvad TeamDanmark er sporten, vil vi være for erhvervslivet, forklarer Martin Bjergegaard.



Og

det er netop de store talenter, som skal hjælpe de danske bestyrelser til at træffe nye og anderledes, gunstige beslutninger.



-

Det er ved at gå op for flere, at i den tilspidset konkurrencesituation, som bliver mere og mere global, samtidigt med en stadig

større konkurrence om kunderne, udviklingen og de bedste medarbejderne, der nytter det ikke at have tante Karen siddende i

bestyrelsen, for hvad er det lige præcis hun forstår omkring internationale konkurrence situationer og strategiske fordele.

Og det er der vi mener man skal gå ind og være langt mere kritisk, og spørge sig selv om -hvad er det for en udfordring

vi står med her og hvem i Danmark vil være den bedste til at løse den, og så kan det godt være man

ikke kan få nummer et eller fire, men nummer syv og nummer syv vil stadig være betydeligt mere kompetent end Tante Karen,

siger Martin Bjergegaard.



Betterboards har primært tilbudt sig til små- og mellemstore virksomheder, som vil kunne

drage større nytte af de unge medlemmers kompetencer.

Erfarne synes om idéen.

Den 17. nov. afholdte Betterboards

en rækker foredrag, som inspiration og vejledning til medlemmerne. Blandt foredragsholderne var bl.a. forretningsmanden og bestyrelsesformanden

Asger Aamund. Og han synes rigtig godt om Betterboards konceptet.



- Jeg synes det er en god idé, at de unge mennesker

tidligt i deres karriere, både har ambitioner om at komme ind i en bestyrelse og lærer at forstå, hvad bestyrelsesarbejdet

går ud på., fortæller Asger Aamund.



Samtidigt tror han også på at "de gamle" bestyrelser

kan drage stor nytte af de unge medlemmer.



- Alle bestyrelser vil have godt af at få sænket gennemsnits alderen.

De unge kan give en masse dynamik, dristighed og mod, og en frisk måde at se tingene på, mener Asger Aamund.



Asger

Aamund er da heller ikke være i tvivl om, at anbefale et ungt bestyrelses medlem. Men han ser ikke Betterboards, som kun at

være et rekrutterings sted for unge potentielle bestyrelsesmedlemmer, men også som et blå stempel.



- En bestyrelsespost

får man, fordi man er kvalificeret til den og udelukkede på grund af sin kvalifikationer, men det ville for mig måske være

en ekstra kvalifikation, at man også havde været medlem i Betterboards, fordi det tyder på at man har lagt vægt

på at udvikle sine kompetencer inden for området, fortæller Asger Aamund.



Han var selv 37 år, da han

første gang fik en bestyrelsespost. Og han vil da ikke afvise, at havde der eksisteret et Betterboards dengang, så ville han

meget sandsynligt have været medlem.



- Jeg blev valgt ind i tre eller fire bestyrelser på en gang og derfor ville

sikkert have været nyttigt for mig at overvære en sådan foredragsrække, som jeg selv lige har været

med til at holde, fortæller Asger Aamund.



Der vil ikke blive optaget flere medlem i Betterboards, før end halvdelen af

dem besidder en bestyrelsespost. Dermed forventer Betterboards første at kunne optage nye medlemmer i begyndelsen af det kommende

år.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen