Berlingske Business

Når et oplagt ledertalent drosler ned efter barslen

kvindechef

Deltag i ugens ledelses-dilemma. Hvordan håndterer du at miste en medarbejder med lederpotentiale.

Du er afdelingschef i en offentlig forvaltning. Et af jeres fokusområder på arbejdspladsen er, at bidrage til, at flere kvinder bliver ledere. Du har en skrap medarbejder i Marie, som både har ambitioner og talent til at rykke opad.

Marie er i øjeblikket på barselsorlov, men I har en aftale om, at hun skal fungere som projektleder for et udviklingsprojekt, når hun vender tilbage fra barsel om få måneder. Projektlederstillingen skal fungere som et trinbræt, hvor Marie samler ledelseserfaring og får lov at vise sit potentiale. Din intention er, at det skal føre til en egentlig lederstilling senere på året.

Du har lige talt med jeres HR-chef, Lene. Hun fortæller dig, at Marie har ringet for at høre om muligheden for at forlænge barselsorloven, da hun ikke føler sig klar til at vende tilbage til jobbet. HR-chefen fortæller desuden, at Marie virkede lidt tøvende og undvigende, da Lene ønskede hende til lykke med den kommende rolle som projektleder.

Du sidder nu tilbage med en klar fornemmelse af, at Marie er i færd med at drosle ned på sine ambitioner. Det ærgrer dig – både fordi hun har et helt oplagt lederpotentiale, men også fordi det stikker en kæp i hjulet på dine egne muligheder for at opfylde kravet om at indstille kvindelige medarbejdere til lederposter.

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen