Berlingske Business

Når den nye direktør er modstander af hjemmearbejde

Horizontal overhead view of woman working on computer at home
ARKIVFOTO.

Hvad gør du, når du som mellemleder ikke helt forstå den nye chefs beslutninger? Deltag i ugens dilemma.

Du er afdelingsleder i en virksomhed, der hidtil har tilladt hjemmearbejde i et vist omfang. I har netop fået en ny administrerende direktør, der har medbragt en række ideer til tilpasning og forandringer af organisationen.

På sin seneste blog på intranettet meddeler den nye direktør nu, at hun finder det nødvendigt at ændre virksomhedens politik om hjemmearbejde. Fremover vil hjemmearbejde kun i undtagelsestilfælde tillades – for eksempel i forbindelse med besøg af håndværkere i hjemmet o.l.

Medarbejderne i din afdeling bruger typisk en til to dage om måneden ved hjemmearbejdspladsen i forbindelse med læsning af rapporter, større skriveopgaver og andet arbejde, der kræver mere koncentration end storrumskontoret tillader. De er stærkt utilfredse med den nye politik, som du ærligt talt også selv føler dig indskrænket af.

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Venezuela har verdens største oliereserver – og en årlig inflation på 100.000 pct. Hvad er det lige, der sker?For en dansk investor var Venezuela frem til for få år siden interessant, fordi ØK havde s...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen