Berlingske Business

Medarbejderens sorg skal respekteres

428542837.jpg
Sidste uges dilemma på business.dk handlede om teamlederen Karsten, hvis medarbejder Karen er i dyb sorg efter, at hendes tvillingebror har begået selvmord. Karen har bedt Karsten om ikke at fortælle kollegaerne om det. Kollegaerne er dog begyndt at beklage sig over Karens manglende performance. Foto:

Men omverden vil ofte være mere tolerant, hvis de ved, hvad der er galt.

Sidste uges dilemma på business.dk handlede om teamlederen Karsten, hvis medarbejder Karen er i dyb sorg efter, at hendes tvillingebror har begået selvmord. Karen har bedt Karsten om ikke at fortælle kollegaerne om det. Kollegaerne er dog begyndt at beklage sig over Karens manglende performance.

Ifølge ledelsesrådgiver hos Lederne Helle Bruun Madsen skal man altid respektere medarbejderes ønske om fortrolighed.

»Men når det begynder at gå ud over teamet som helhed, må Karsten reagere. Han er naturligvis leder for de enkelte individer i teamet, herunder Karen, men hensynet til helheden må altid veje tungest. Det er som sådan en dårlig idé selv at fortælle det til kollegaerne. Det er bedre at prøve at opfordre Karen til at dele det med dem. Hvis kollegaerne ved, at hun er i sorg, vil de med stor sandsynlig være langt mere forstående og tolerante i forhold til hendes vigende indsats. De vil nok ovenikøbet forsøge at hjælpe hende efter bedste evne,« siger Helle Bruun Madsen.

609134579.jpg

Dermed vælger hun løsning nummer tre og opfordrer samtidig Karsten til at stille sig til rådighed for Karen.

»Han skal spørge ind til, hvordan han kan hjælpe. Måske vil hun foretrække, at det er ham, der fortæller kollegaerne om broderens selvmord. Er man lammet af sorg, kan det desuden være svært at fokusere, være proaktiv og prioritere i sine opgaver, og her kan Karsten også være en hjælp,« siger Helle Bruun Madsen.

Hvis Karen stadig ikke ønsker at fortælle kollegaerne i detaljer om sin situation, kan Karsten foreslå, at hun fortæller om det indirekte.

»Hvis hun ikke har lyst til at gå i detaljer, kan hun nøjes med at sige til kollegaerne, at hun har det svært for tiden og godt ved, at hendes indsats ikke er, som den plejer, men at hun har brug for deres forståelse,« siger Helle Bruun Madsen.

455990500.jpg

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen