Berlingske Business

Løn er sjældent eneste motivationsfaktor

594591413.jpg
Foto Iris.

Det er bedst at vente med at tale om løn, til det er afklaret, om der et godt match mellem ansøgeren og virksomheden.

I sidste uge dilemma var Troels i tvivl om, hvorvidt han var forpligtiget til at oplyse sin tidligere løn ved jobsamtalen til drømmestillingen.

Lederen Troels var i sidste uges dilemma på business.dk til jobsamtale. Her bliver han spurgt ind til, hvad han tjener i sit nuværende job. Troels har ikke lyst til at svare på spørgsmålet. Blandt andet fordi den lave løn i hans nuværende job, er en af grundene til, at han ønsker at skifte. Han overvejer at stikke en hvid løgn og nævne et beløb, der er 5.000 kroner højere, end hvad lønnen i virkeligheden er.

632851298.jpg

Det er en løsning, som job- og karrierekonsulent i Lederne, Anne Nørskov Hellesøe, forstår kan være fristende.

»Men det er som udgangspunkt altid en dårlig idé at starte en ny arbejdsrelation med en løgn, så det vil jeg ikke råde Troels til. Efter min mening hører snak om løn slet ikke til i den første samtale. Her skal ansøgeren og virksomheden afsøge, om de er et godt match for hinanden. Så man kan godt tillade sig at sige, at man gerne vil vente med at tale om løn. Også fordi løn sjældent er den eneste motivationsfaktor, når man som ansøger skal vurdere, om en stilling er attraktiv eller ej. For virksomheden er det også bedre at slå koldt vand i blodet og ikke lægge sig fast på et lønudspil, før man kan vurdere, hvilken værdi ansøgeren vil kunne bidrage til virksomheden med,« pointerer Anne Nørskov Hellesøe.

107589404.jpg

Hun vælger derfor løsning nummer to og opfordrer desuden til, at Troels ved de senere lønforhandlinger har blik for den samlede lønpakke.

»Den bedste løn er en løn, som begge parter er tilfredse med. Og i den samlede pakke skal man også kigge på sådan noget som personalegoder, bonusordninger, om der er mulighed for hjemmearbejdsdage og så videre. Lønnen skal være fair, men man skal samtidig huske, at det sjældent alene er lønnen, der motiverer på den lange bane,« fastslår Anne Nørskov Hellesøe.

370883753.jpg

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Truslerne om handelskrig kan ikke bare absorberes af aktiemarkederne, konstaterer Sampensions investeringsdirektør”Markederne er mere nervøse end sidste år og der har været større daglige udsving side...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen