Berlingske Business
17:13Mærsk-aktier sank til bunds i rødt C20

Ledere skal holde døren åben

Billede
Foto: Iris.

Lederens troværdighed er påvirket af, at der er sammenhæng mellem handling og ord.

Lederen Sophie var i sidste uges dilemma på business.dk beklemt, fordi hun, da hun overtog lederstillingen, meldte ud til sine medarbejdere, at hendes dør altid er åben. Det har medarbejderne taget til sig i sådan en grad, at Sophie føler, hun ikke laver andet end snakke med medarbejdere, der kommer forbi i tide og utide. Sophie er dog i tvivl, om hun kan trække ”tilbuddet” tilbage.

Ledelsesrådgiver hos Lederne Michael Uhrenholt hælder mest til løsning nummer 2.

- Det er mest ideelt, hvis Sophie lader sin dør forblive åben. Dels for at give medarbejderne oplevelsen af, at hun er tilgængelig, og dels at vise, at hun står ved det, når hun melder noget ud. Det er nemlig vigtigt for hendes troværdighed som leder, siger Michael Uhrenholt.

Business presentation on corporate meeting.

Men Sophie bør overveje, om ikke hun kan købe sig til mere tid ved at uddelegere flere opgaver.

- Mange ledere holder opgaver tæt til kroppen. Måske kan Sophie uddelegere flere opgaver.  Samtidig kan hun opfordre medarbejderne til også at søge svar hos hinanden og fortælle dem, at hun ikke behøver at give accept på alt. Desuden kan hun opfordre medarbejderne til lige at kaste et blik på hendes kalender, inden de kommer forbi for at diskutere en sag med hende, siger Michael Uhrenholt.

Han forklarer, at det kan være svært for lederen at være nærværende i en samtale, hvis lederen lige er kommet fra et møde og skal videre til et andet kort tid efter.

- Det er mentalt svært for lederen at forholde sig til helt nye ting, som medarbejderne kommer med, hvis lederen har et krævende møde foran sig. Og jeg vil faktisk sige, at nærvær er vigtigere end 100 procents tilgængelighed, siger Michael Uhrenholt.

Business presentation on corporate meeting.

Sophie bør altså holde fast i åben-dør-politikken, men hun skal gøre det lidt nemmere for sig selv at leve op til idealet, fastslår ledelsesrådgiveren.

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen