Berlingske Business

Jeg vil gerne være der, hvor beslutninger tages

Billede
»Jeg vil gerne være leder, men vil gerne have fem års erfaring først. Jeg kan godt lide at få processer til at hænge sammen og være der, hvor beslutningerne bliver taget.« Foto:

Henriette Kay er jurist fra 2014, og hun går efter at få et lederjob inden for de næste tre år. At få indblik i organisationen og beslutningerne er afgørende, fremhæver Henriette Kay.

»Jeg vil gerne være leder, men vil gerne have fem års erfaring først. Jeg kan godt lide at få processer til at hænge sammen og være der, hvor beslutningerne bliver taget.«

Sådan lyder det fra Henriette Kay. Hun er uddannet jurist fra Københavns Universitet fra 2014 og arbejder i Udlændingestyrelsen som fuldmægtig. I dag har hun en stilling som teamkoordinator. Hun fungerer som sparringspartner for og er bindeled mellem ledelsen og de fuldmægtige, som sidder og interviewer asylansøgerne og behandler deres sager. Den stilling gav hende smag på lederjobbet.

Tirsdag - Unge vil ikke være ledere lige nu

Kulturen er afgørende

»Jeg har ikke ledelsesbeføjelser i mit nuværende job, men der er aspekter af ledelse i det. Det har fået mig til at tænke over, at jeg godt kan lide at sidde i den rolle. Det med at få indblik i organisationen og beslutningerne. Og hvordan det hænger sammen i forhold til de målsætninger, der bliver sat,« siger Henriette Kay, der på nuværende tidspunkt ikke har lagt sig fast på, hvordan hun vil komme i nærheden af lederjobbene.

»Jeg vil godt holde dørene åben, så jeg ikke bliver for ensporet. Men jeg er bevidst om, at der er nogle ting, jeg skal udvikle. Jeg skal hele tiden forsøge at bevæge mig i en retning, så jeg bliver bedre og bedre til at sidde i en lederposition,« siger Henriette Kay.

Da hun fik sit nuværende job, var det lidt en tilfældighed, at det var i den offentlige sektor. Hun ved endnu ikke, om hendes ambitioner på længere sigt går i retningen af en karriere i det offentlige eller det private.

Billede

»Der er noget, som lokker i begge sektorer. Det er heller ikke nødvendigvis spørgsmålet, om det er den private eller offentlige sektor, men mere om hvilken kultur, der er på den enkelte arbejdsplads. Det, som er spændende ved den offentlige sektor, er, at vi arbejder for skatteborgernes penge, og derfor skal vi arbejde for at yde en god service og bevare ryet for den offentlige sektor som en arbejdsplads, hvor man kan arbejde meget og samtidig have respekt for familielivet,« siger Henriette Kay.

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen