Berlingske Business
13:18Dybvad: Her er dine tre opgaver i efteråret, Lars Løkke

Ildsjæle gør gavn for både flygtninge og virksomheder

dasfsdadfsdadfasdfdsadfsadfasdf
Vibeke Skytte, direktør i interesseorganisationen Lederne. Foto:

Der er altid noget, man er ekstra stolt af på sin arbejdsplads. For mig er det blandt andet det, at vi i Lederne har valgt at sætte fokus på integration af flygtninge, både i forhold til at være en god rollemodel, hvad angår praktik og fastansættelser, men også fordi vi netop har sat en kampagne i gang, hvor vi opfordrer mange flere til at være med.

Sammen med seks kommuner i Region Syddanmark har vi etableret Ledernes Mentorkorps, hvor erfarne ledere, der er gået på pension eller efterløn, typisk efter en lang lederkarriere, nu har mulighed for at bidrage med deres viden og erfaring. Der er allerede omkring 40, der har meldt sig som mentorer.

Tanken er, at lederne med deres viden om lokalområdets små og mellemstore virksomheder – og ikke mindst deres store netværk fra lederkarrieren – kan bidrage til at få flygtninge i virksomhedsforløb og på sigt forhåbentlig også i fast arbejde. Projektet er støttet af Udlæn­dinge- og Integrationsministeriet.

1sektion

Lige inden sommerferien mødte jeg en af de ledere, som har meldt sig til projektet, og som er blevet uddannet til rollen som chefmentor. Dermed har han et særligt ansvar for at være bindeled mellem kommune og mentor. Han har arbejdet som frivillig i mange år, og at indgå i et projekt som dette betyder meget for ham. Som han sagde til mig: »Jeg har masser af tid og overskud til at gå ind i projektet. Jeg har et stort netværk fra min karriere som leder, som uden tvivl kan være med til at åbne døren for en flygtning, og så vil jeg gerne være med til at tage ansvar.«

Det er prisværdigt, at så mange vil være med til at gøre en forskel for et medmenneske – i dette tilfælde en flygtning – der så brændende ønsker sig at få fodfæste på det danske arbejdsmarked, for jeg er fuldt ud klar over, hvad det kræver af den enkelte mentor. Tid er en væsentlig faktor, men det kræver også hårdt arbejde at få åbnet døren til virksomhederne.

For selv om det måske lyder meget enkelt, at man tager en flygtning i praktik eller i fastansættelse, er det ikke »bare lige«. Det kræver både ressourcer og vilje fra virksomhedens side, når der ­f.eks. skal samarbejdes med de forskellige instanser i kommunen, og dette skal mentorerne blandt andet også være med til at sætte fokus på.

01BUSFalkengren-Bred-092348.jpg

I Lederne ansatte vi sidste år to praktikanter, som nu er blevet til fastansatte med­arbejdere, og vi har senest ansat en elev fra integrationsgrunduddannelsen (IGU).

Den ene har en mentor, men for de to andres vedkommende er det for det meste nærmeste leder eller kollegaer, der fungerer som en slags mentor. Umiddelbart er der også mere i denne opgave, end man måske forventer, og det skal man som ledelse være indstillet på. Omvendt er det ikke uoverskueligt, og netop det budskab er også en af de opgaver, som de lokale mentorer i ovennævnte projekt skal være med til at formidle til virksomhederne. For det skulle gerne være sådan, at det bliver både et godt match og en succes for begge parter.

Noget af det, som er et vigtigt punkt i projektet i forhold til de lokale mentorer, er, at de bliver trænet forud for opgaven – også selv om de kommer med nok så meget viden og erfaring. I dette tilfælde får alle mentorer en to dages uddannelse, hvor de får rig mulighed for at dele deres viden og erfaring på området, og derfor er jeg slet ikke i tvivl om, at disse 40 frivillige ildsjæle kan være med til at gøre en stor forskel i deres lokalområde.

Jeg er selv meget engageret i arbejdet med flygtninge i min virksomhed, og derfor ved jeg, at det kræver en ekstra indsats. Men jeg ved også, at indsatsen betaler sig på flere niveauer. Det er således min klare overbevisning, at det er med til at styrke arbejdspladsen, når man ikke kun taler om mangfoldighed, men også helt konkret fører de gode intentioner ud i livet.

Vibeke Skytte er direktør i interesse­organisationen Lederne

10BUSBODIL-NORDESTGAARD-ISM.jpg

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampension har markedets laveste omkostninger. Det kommer kunderne til gavn.Hvor meget betaler du i årlige omkostninger på din pensionsopsparing?De færreste har næppe den præcise procentsats lige på l...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen