Berlingske Business
17:42

Glem ikke bordplanen i storrumskontoret

Young people in the office
Akivfoto fra Iris.

Ugens dilemma: Lederen skal tage medarbejderne med på råd, når det nye storrumskontor har konsekvenser for arbejdet.

En måned efter flytning til et nyt storrumskontor kan lederen i en virksomhed konstatere, at hans medarbejdere er blevet mindre effektive i de nye omgivelser. I sidste uges dilemma, der har været bragt på business.dk, skal afdelingslederen Peter derfor finde ud af, om han skal ændre den fysiske indretning, slå koldt vand i blodet eller gå i dialog med medarbejderne om indretningen.

»Forandringer kan skabe frustrationer, hvorimod fordelene ved det nye storrumskontor kan vise sig hen ad vejen, så Peter skal først og fremmest give det lidt mere tid og slå koldt vand i blodet. Hvis produktiviteten stadig halter efter yderligere en til to måneder, har han som leder et ansvar for at gøre noget,« siger arbejdsmiljøkonsulent Nanna Simone Jensen fra Lederne.

Berlingske Media, Newsroom, Berlingske redaktion

Der findes en række tiltag, som kan hjælpe med at få flere fordele end ulemper ved de åbne kontorlandskaber. Nanna Simone Jensen peger på, at man skal tænke nøje over indretning og placering af medarbejdere. Bordplanen skal så at sige give mening.

»Medarbejdere, der har brug for erfaringsudveksling, skal for eksempel sidde tæt på hinanden, og det er klogt at tænke over at placere medarbejdere, der gerne vil småsnakke, på afstand af de medarbejdere, som er følsomme over for lyd,« siger Nanna Simone Jensen.

Derudover kan det være praktisk med et eller flere mødelokaler, hvor man kan trække sig tilbage, når man har møder eller brug for ro.

»Men det allervigtigste for lederen er at stå i spidsen for at skabe en kultur, hvor medarbejdere og ledelse løbende har en dialog om deres arbejde og samarbejde i storrumskontoret,« siger Nanna Simone Jensen.

Business Casual People Office Working Discussion Team Concept

Man kan overveje, om der er brug for et sæt ”leveregler” om, hvordan man undgår at forstyrre hinanden unødigt.

»Det er blot vigtigt at undgå, at reglerne bliver firkantede og rigide. Der er ikke nogen gevinst i at sidde sammen, hvis man ikke må tale sammen,« siger arbejdsmiljøkonsulenten, der anbefaler en kombination af løsning et og tre.

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen