Berlingske Business
17:34Business Live siger tak for i dag og på gensyn

Glem frygt og fordomme, når du ansætter

Ugens dilemma 12.08.

En medarbejder med ledelseserfaring kan blive guld værd på arbejdspladsen.

Kan en tidligere leder affinde sig med at være medarbejder uden licens til at træffe de overordnede beslutninger? Det spørgsmål tumler Hanne fra sidste uges ledelsesdilemma med.

Se dilemmaet her:

Hanne er daglig leder af et voksenpædagogisk tilbud og søger en ny pædagog til institutionen. En af de mest spændende ansøgninger i bunken kommer fra en kandidat, der sidder i en lederstilling, og Hanne er blevet frarådet at ansætte en tidligere leder som almindelig pædagog.

Anne Nørskov Hellesøe, der er job- og karrierekonsulent hos Lederne, kender udmærket problemstillingen:

- Mange bliver mistænksomme, når ledere søger ”nedad”. Det kan opfattes som en trussel – måske bliver vedkommende en konkurrent i stedet for en medarbejder. Men der kan være mange gode grunde til, at folk ønsker et job med mindre ansvar, forklarer Anne Nørskov Hellesøe.

Job- og karrierekonsulenten møder i sit arbejde for eksempel tidligere ledere, der efter et langt karriereforløb med lederstillinger ønsker at vende tilbage til deres oprindelige faglighed. Det kunne sagtens være tilfældet i det aktuelle dilemma.

- Jeg vil opfordre Hanne til at kalde kandidaten ind til en jobsamtale. Ved samtalen skal Hanne spørge grundigt ind til ansøgerens motivation for at søge en stilling på et andet niveau. Hun skal være nysgerrig og mærke efter, om der kan opbygges en tillidsfuld relation, siger Anne Nørskov Hellesøe, der dermed anbefaler løsning nr. to.

Der findes eksempler på, at ledere får et stort udbytte ud af at ansætte tidligere ledere som medarbejdere, forklarer Anne Nørskov Hellesøe:

- En leder kan få en ekstra bonus ved at ansætte en tidligere leder. Hvis der opstår kemi og tillid, kan man få en erfaren sparringspartner med i købet. Det handler dybest set om at slippe frygt og fordomme og i stedet fokusere på, hvilke muligheder og potentiale, der ligger i at ansætte kandidaten.

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampensions kunder kan glæde sig over et godt afkast for 2017.”En typisk kunde i vores markedsrenteprodukt opnår et afkast i år på omkring 8 pct., og det er meget højere, end hvad man kunne forvente v...

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen