Berlingske Business

Erhvervsminister oplyste forkerte tal for kvinder i bestyrelser

Rapport: Motorveje giver ingen vækst til yderområder Nykredit
Foto:

Erhvervsministeren oplyste for høje tal, da han skulle redegøre for antallet af kvinder i bestyrelser.

København: Da erhvervs- og vækstminister Troels Lund Poulsen (V) skulle argumentere over for Folketingets ligestillingsudvalg, hvorfor der ikke er flere kvinder i lederstillinger, benyttede han sig af tal, der ikke umiddelbart kunne sammenlignes.

Ministeren oplyste til udvalget tidligere i maj, at antallet af kvinder i bestyrelser var steget fra 7,3 procent i 2012 til 16,5 procent i 2016, efter at den nye ligestillingslov trådte i kraft.

Den udvikling var så positiv, at det derfor ikke var relevant at tage andre initiativer i brug for at få flere kvinder ind i toppen af danske virksomheder, mente ministeren.

30BUSBUSINESS-130233.jpg

Men de tal viser sig ikke at være helt virkelighedstro.

Mens de 7,3 procent udelukkende er beregnet på danske, generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer, tæller de 16,5 procent også medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer og udlændinge.

Andelen uden udlændinge og medarbejdervalgte er 15,3 procent.

- Jeg er blevet gjort opmærksom på, at tallene er blevet sammenlignet på en ukorrekt måde, hvilket jeg skal beklage, siger Troels Lund Poulsen i et skriftligt svar til ligestillingsudvalget.

Stine Bosse

Ligestillingsordfører for Socialdemokraterne Rasmus Horn Langhoff er fortørnet over ministerens ukorrekte oplysninger.

- Når han har baseret hele regeringens politik på det område på fejlagtige oplysninger, og forventer, at der kommer tilslutning i folketinget til den politik, så mener jeg, det er et alvorligt problem, siger Rasmus Horn Langhoff og fortsætter:

- Det er meget alvorligt, når man giver folketinget sminkede tal, som skal understøtte den politik, man gerne vil føre.

Den danske ligestillingslov, der trådte i kraft i 2012, pålægger danske virksomheder at udarbejde deres egen selvstændige politik for, hvordan de vil indarbejde flere kvinder i ledelsesstillinger.

Torben Möger

Tre år efter at loven blev indført, er det stadig kun halvdelen af virksomhederne, der lever op til loven.

Ingen virksomhed er dog indtil videre blevet dømt for at bryde loven.

/ritzau/

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen