Berlingske Business
17:29Renterne kom op igen efter en tur i lavningen

Det vil aldrig være det samme job, man kommer tilbage til

455990500.jpg
Foto: Iris.

I sidste uges dilemma på business.dk var Jakob i tvivl om, hvad han skulle gøre, da han et halvt år efter sin afskedigelse får tilbuddet om at komme tilbage til sin gamle stilling. Jakobs daværende chef begrundede afskedigelsen med, at deres arbejdsmetoder var for forskellige. Der er nu tiltrådt en ny chef, som ønsker Jakob tilbage, da de søger en afdelingsleder med kendskab til de projekter, afdelingen har gang i.

Jakobs første indskydelse er at takke ja, men han frygter, at det bliver svært at komme tilbage.

Inden Jakob takker ja til jobbet, er det meget vigtigt, at han tager sine forbehold, mener ledelsesrådgiver hos Lederne Birgitte Alstrøm.

»Der er ofte følelser involveret i forbindelse med en afskedigelse. Så det er vigtigt, at Jakob er afklaret og kan isolere afskedigelsen til forholdet mellem ham og sin tidligere chef. Yderligere kan det være svært at vende tilbage som leder efter en afskedigelse, og han risikerer, at der har været snak i krogene. Han skal derfor forberede sig på at skulle genetablere sit forhold til de tidligere kollegaer,« siger Birgitte Alstrøm.

455990500.jpg


Birgitte Alstrøm forklarer, hvordan folk i langt de fleste tilfælde ville takke nej til en genansættelse i præcis samme stilling, da det er for risikabelt.

»Det er meget vigtigt, at han tager jobbet, fordi han ser en mulighed for at kunne udvikle sig personligt og ikke blot, fordi det virker nemt. Der kan være mange udfordringer, og det vil aldrig være det samme job, han kommer tilbage til,« siger ledelsesrådgiveren.

Hvis han virkelig gerne vil tilbage, foreslår Birgitte Alstrøm, at han giver det en chance, men evaluerer det som et nyt job. Hun peger derfor på løsning nummer 1.

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampensions kunder kan glæde sig over et godt afkast for 2017.”En typisk kunde i vores markedsrenteprodukt opnår et afkast i år på omkring 8 pct., og det er meget højere, end hvad man kunne forvente v...

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen