Berlingske Business
08:18Grønt Europa i vente

Chefer går efter løn-gevinst

aas
Danske penge. Pengesedler og mønter. Foto:

Det er pengene, der lokker, når chefer går på jobjagt. Ønsket om en højere løn spiller en rolle for halvdelen af de jobsøgende ledere, viser ny undersøgelse.

Når ledere leder efter nyt arbejde, er det vigtigt, at der er flere penge at hente.

Ifølge en ny undersøgelse foretaget af YouGov for Lederne, siger knap halvdelen af de jobsøgende chefer, at størrelsen på den månedlige lønoverførsel har stor betydning, når de søger et job.

Dermed bliver ønsket om en højere løn kun overgået af behovet for nye udfordringer og manglende muligheder for avancement i den nuværende stilling om motivation for jobskifte. Resultatet kommer ikke bag på Ledernes formand, Svend Askær.

Ugens dilemma 19.08

»Det er i forbindelse med jobskift, man som leder har mulighed for at give sin månedsløn et pænt løft. Mens de færreste ledere får det store udbytte af de årlige lønsamtaler, når de først sidder i jobbet, viser erfaringen, at man ved forhandling af kontrakt med en ny arbejdsgiver i højere grad har chancen for at hæve lønnen,« siger han til nyhedsbrevet Lederne Mandag.

Undersøgelsen, der er baseret på svar fra 3.783 chefer, viser også, at de ledere, som ikke er jobsøgende, alligevel vil overveje at skifte stillingen ud med en ny, hvis skiftet indebar en markant højere løn.

vib

73 procent af de ikke-jobsøgende svarer således »ja, måske« til, om de er klar til at skifte job, hvis de bliver tilbudt en stilling med en højere løn end den nuværende, mens kun én procent siger »ja, helt sikkert«.

Ttil spørgsmålet om, hvor meget månedslønnen før skat helt konkret skal vokse, angiver seks ud af ti et sted mellem 4.000 og 10.000 kroner, mens hele 22 procent vil have mindst 10.000 kroner ekstra, før de vil skifte job.

Ugens dilemma 19.08

»Har man den grundholdning, at man ikke skal have nyt job, skal der for de fleste ledere et virkelig godt og spændende jobtilbud på bordet med nogle favorable vilkår, før de kan lade sig overbevise om at skulle videre i karrieren,« siger Svend Askær til Lederne Mandag.

»Jeg kan godt forstå, at der for en privatansat leder, som gennemsnitligt tjener knap 53.000 kroner om måneden, skal mere end en tusindkroneseddel til at sige sit gode job op og begynde på et nyt,« tilføjer formanden.

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampensions kunder kan glæde sig over et godt afkast for 2017.”En typisk kunde i vores markedsrenteprodukt opnår et afkast i år på omkring 8 pct., og det er meget højere, end hvad man kunne forvente v...

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen