Berlingske Business
12:14Novo Nordisk trækker dansk eliteindeks i gedigent plus

Bryd tabu om stress gennem åbenhed og tillid

Young businessman stressed jobs,headaches about the job on table,angry boss pointing on mistakes at office.
I sidste uges dilemma på Business.dk var teamchefen Troels i tvivl om, han skulle fortælle sin chef og kollegaer om sin stresstilstand.

Når ledere er åbne om stress, gavner det dialogen med arbejdspladsen og giver hele organisationen mulighed for at blive klogere.

I sidste uges dilemma på Business.dk var teamchefen Troels i tvivl om, han skulle fortælle sin chef og kollegaer om sin stresstilstand. Troels har fået stillet en forfremmelse i udsigt og er derfor bange for, at den kan være i fare, hvis chefen ved, at han er gået ned med stress.

Arbejdsmiljøchef hos Lederne Lars Andersen forstår godt Troels’ bekymring, men påpeger, at der er mange gode grunde til at være åben omkring, at man er gået ned med helbredsskadende stress.

- Alt peger på, at jo tidligere man får gang i en god dialog med arbejdspladsen, jo bedre og hurtigere kommer man igennem et forløb med stress. Samtidig kan man som leder være med til at bryde et tabu om stress ved at gå foran og udvise åbenhed. Men i sidste ende er det naturligvis en personlig beslutning, hvor mange man har lyst til at involvere, siger Lars Andersen.

Making ginger cookies on Christmas

Han peger på løsningsmulighed nummer 3 og forklarer, at åbenhed både er godt for den ramte men også kan gavne hele organisationen.

- Når Troels er åben om sin stresstilstand, kan arbejdspladsen lære af den konkrete situation. Det betyder, at de i fremtiden kan blive bedre til at forebygge, at travlhed udvikler sig til helbredsskadende stress. Samtidig kan de forbedre deres måde at håndtere det på, hvis det alligevel går galt, siger Lars Andersen.

Han understreger, at de fleste menneskers åbenhed forudsættes af, at der er en god og tillidsskabende kultur på arbejdspladsen.

- Det er ikke nok, at virksomheder skriver i deres arbejdsmiljøpolitik, at ”her taler vi åbent om stress”. Tillid er noget, som man skal gøre sig fortjent til, og åbenheden og tilliden skal leve i virksomhedens kultur, fastslår Lars Andersen.

Exhausted businessman at his desk

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kommenteres og debateres via Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen