Berlingske Business
10:02Danske Bank hæver Novo Nordisks kursmål

Brugbar feedback kan gå begge veje

sdfd

Feedback som ledelsesopgave må ikke forveksles med kritik eller gode råd

Det er en udbredt misforståelse, at feedback handler om at uddele ris og ros. Brugbar feedback er meget mere end et klap på skulderen eller en irettesættelse. Brugt rigtigt kan feedback udvikle såvel ledere som medarbejdere, øge arbejdsglæden og medføre bedre præstationer.

I sidste uges dilemma blev mellemlederen i et analysebureau konfronteret af bureauets nyeste og yngste medarbejder, Markus, der er frustreret over, at han ikke får nok feedback.

- Lederen i dilemmaet har en opfattelse af, at Markus allerede har fået feedback i form af både sparring, opmærksomhed og gode råd. Og det er også fint, men det er ikke feedback. Feedback kan bruges til at få viden om sin egen præstation og blive inspireret til personlig udvikling, siger ledelsesrådgiver Heidi Linderod fra Lederne.

Heidi Linderod forklarer, at vi alle har behov for feedback – og at Markus i dilemmaet faktisk har givet sin leder feedback ved at fortælle, at han mangler noget for at blive bedre i sit job.

- Jeg vil råde mellemlederen til at skrue ned for kundebesøgene og i stedet sætte tid af til at give alle sine medarbejdere konstruktiv feedback. Mange synes det er svært både at give og modtage feedback, derfor kan det anbefales at få inspiration udefra for eksempel fra kursuser, coaching eller rollemodeller. Disciplinen kan ikke ignoreres, for det er en væsentlig del af ledelsesopgaven, siger Heidi Linderod.

Heidi Linderod anbefaler dermed løsningsmulighed nr. to. I øvrigt mener ledelsesrådgiveren, at det ikke er helt tilfældigt, at det er den yngste medarbejder, der åbner munden og adresserer sit behov for feedback:

- Vi har alle brug for det for at kunne udvikle os og blive bedre til at udnytte vores potentiale, men den unge generation er nok bedre til at formulere det som et krav, siger Heidi Linderod.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampensions kunder kan glæde sig over et godt afkast for 2017.”En typisk kunde i vores markedsrenteprodukt opnår et afkast i år på omkring 8 pct., og det er meget højere, end hvad man kunne forvente v...

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen